庚子年的疫情和洪水打乱了世界本来的节奏，也打乱了很多创业者和职场人士的阶段性人生节奏，甚至有的人因为疫情的打击选择了放弃。
职业生涯有三项比较重要的：思维和态度、技能和能力、品牌和口碑。跟韦纳的归因模式一样，我们要在不断变化的世界里，寻找尽可能的确定性，一个确定的目标会让人因为希望而战斗力倍增，人为希冀而活。
就职业生涯、创业生涯而言，一个人的能力、技能、品牌口碑是相对恒定的，在职场的冬天里，我们要不断提升自己相对恒定的部分，至于变化中的机会、自身的状态等我们要保持良好的心理状态。
机会来了，我准备好了，这才是职场和创业应有的状态。
樊登老师说过，这个世界的人大概可以归为三类：放弃者、扎营者、攀登者。
遇到自己难以逾越难题就自我放弃的，不在我们的讨论之列，我想扎营者应该是我们身边存在较多的。曾经也梦想过不断攀登创造一个未知的自己，只可惜阶段性的成就是如此的舒适，职场葛优瘫让自己短期放弃了努力，沦为了平庸，甚至成为了老油条。
永远在奔跑，只为自己能够体面的留在原地。
怎么才算是一个不断的攀登者呢？
攀登者
1.成长型思维
有点类似于武功里面的吸心大法，在自带光环的时候、遇到任何优秀的人或事、遇到阶段性的困难，永远都记得自己还有成长的空间，不要人浮于事或者妄自菲薄，一点一滴地做好力所能及的事情，搭建好自己的底层思维体系、知识晶体，等到机会来临时一鸣惊人。
2.冬天里的守望者
坚持2字很简单，但真正能够做到的人微乎其微，从21天一个习惯、健身、冥想、总结提升等等这些积极进取的事开始，不断的在低谷期默默的提升自己。看到冬天稻田里的草人了吗？他是在为春天做准备。
3.找到自己的领路人
职场也好，创业也罢，人是离不开团队的，更精准的将是懂自己的人。《Never eat along》这本书讲的就是如何从小事开始搭建自己的人脉体系，有时候在关键时刻的突破就是因为你在合适的位置有自己的伯乐，甚至有可能是一位有些弱联系的高人在暗中相助。无论怎样，这都是你作为攀登者的福报。
唯一不变的就是变化，唯一恒定的就是自己那颗积极进取、茁壮成长的心❤。
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