今天下午是第4次面试了，还是老地方，还是熟悉的配方。
来面试人员的比上次少了三人，估计都是决赛选手。大家到齐后，老董事长对着我们越来越少的人数，再次表示欢迎致辞，大谈自己曾经的辉煌和而今的理想。
接下来的流程仍然是看视频。这次的视频内容源自20多年前他曾经在招聘会上的发言，对应聘人员谈：一个是公司大有前途大有可为，我本人作为公司领导，又认识多少大领导，有着何其光辉的历史；另一个是让大家降低要求，少谈待遇，多谈奉献。
视频中让我感触很深的一句话是，他认为关系和效益面前，他选择关系；形象和效益面前，他选择形象；但企业最终的经营目的，他认为还是要讲究效益。嗯，很有意思的一段话。
看完视频后，大家还是去做小作业：企业出考题，面试者回答。这次的小作业是谈谈我们对整个面试流程的感想，以及如果你入职了后怎么做？
我还是想找份活干的，所以呢，毫不违心的夸奖了公司的流程很严谨认真之类，也表了表忠心，譬如入职肯定好好干类似的话也说了不少。
最后的流程就是董事长再一次和大家简单交谈。今天比较有意思的是，我被刻意安排到最后一个。和董事长交谈下来，了解到原来有个更合适的面试者，但是对方薪资要求较高，而我可以接受低一档的收入，所以有意向录用我。他认为可能我可以被培养为知己， 成为和他同生死共奋斗的团队成员之一。想感动，也觉得有点莫名其妙，但愿这位七老八十的老人不会突然不理智。
当然老董事长对我提出要求和批评，首先我没有按照他的指示，像其他面试者一样对他的生平文章、数百个视频、公司周报等去认真研读，据他所说其他面试者都是全部看完，还写了两大本厚厚的笔记表示对他的敬仰。而我居然面试了这么多回，才看了一点点，他认为我不够了解他以及他的光辉过去。
其次我一直没有打印个人简历给公司，只在他的公司按要求填写了一份工作简历表。他认为这不够，每个人还是应该提供一份简历给他，我告诉他家里没有打印机，他说这不是理由，花钱去外面打印，不想和他辩论，同意下次给他一份简历。
当然抱着你好我也好的态度，我们还是商业互夸了一番，结束了最后面谈。他要求我回家看完他所有视频、文章、周报之后，要给他微信上做一个看完确认，我想这个确认我是不会给他的，想聘请我就聘请，不请我也不为五斗米折腰。
怀揣着这家不行也无所谓的态度，握手告别。
（给大家显示一下董事长专座和面试视频）
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