公司大规模劝退，打乱了几乎所有人的节奏。
35岁以上的技术人员不知凡几，就这样陷入了中年危机。
对于找新工作，他们调侃：年轻时说我没经验，现在有经验又说我年龄大，我怎么总是身不逢时。
其实不止他们，我有感同身受。在我们这个不大的地方，机会少得可怜的城市，要找一份能养家糊口、能解决房贷车贷、还能兼顾家庭的工作，太难了。
所以僧多粥少，用人单位一挑再挑。而年龄就是一把钢刀，35的界限就这样成了天堑。
因为这个年纪，没了25岁的精力；因为家庭牵绊没了25岁时一心扑在工作上的能力；并面临着因为经验的加持拿着比25岁高不少的工资却没有绩效倍增的事实。所以，总是这个年纪，成了裁员的第一排序。
办公室里焦虑蔓延，失落泛滥，这样的情绪也将我淹没。让我开始正视自己的危机。
中年危机，说到底是经济危机。
经济基础决定上层建筑。35岁时刚好是上有老下有小，整个家庭都不允许自己这根顶梁柱倒下的年纪。
那如何增加收入成了关键。只要手中有钱，就算被裁，一家人的生活不乱也就没了焦虑可言了。
网上流行一个词：斜杠青年。我觉得很好。
虽然我践行的不是很好，但若我突然没了工作：
我可以帮淘宝店拍产品图、视频，虽然技术一般，但养活自己应该还成；
我会坚持去年没考完的考试，在5月考完后为自己增加砝码；
我会试着向写作公众号投稿，不论多少，蚊子肉也是肉；
我会开始自己想做的记录片，运营一个短视频账号；
若太穷了，我会直接找个电商应聘主播，客服……
既然技术这行老是被嫌弃，那就跳出来看看其他的，至少要活要去。
而且有罗永浩"真还传"这样的珠玉在前，难道还会为了那点技术员所谓的脸面放不开自己吗？
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