《能力陷阱》

《能力陷阱》

能力陷阱是指我们都喜欢花更多的时间，去做自己更擅长的事情，这些事情也曾帮助过我们在职场中获得成功。但职场环境一直在变化，如果我们一直坚持去做自己擅长的事情，这些原本在过去帮助我们成就的事情，就变成了阻碍我们在职场进一步发展的陷阱。

一、跳出能力陷阱，重新定义工作

如何突破能力陷阱呢？

第一步，是我们不要在现实面前妥协，不要认为自己不行。而是要有成长性思维，要对自己说，自己是可以做到的，有决心去改变自己，并为之付出行动。

第二步，每天给自己留一点空闲的时间，用来提升个人技能。

第三步，要模仿优秀工作者的工作方式，从外在的行为习惯到内心的认知去改变自己，并且要把自己的工作岗位当成一个平台去对待。

之前，我们仅仅把工作当成一个赚钱的岗位，但现在我们要改变过去的认知思维，要把工作成长一个施展自己才华，能够连接各方资源的平台。

二、跳出社交陷阱，建立良好的人际关系网络

社交陷阱是指，我们在人际交往中，因为“自恋”、“懒惰”这两个原因，不敢也不会去社交。

自恋是说，我们会不由之主地被那些和我们类似的人吸引，只愿意和自己类似的人交朋友。

懒惰是指，我们在社交中，只喜欢和那些我们容易接触的人交往，因为这样很省力气。

怎么突破社交陷阱呢？

第一步，我们就要克服“自恋”、“懒惰”原则，用力地扩展社交网络。

第二步，就是如何通过自我展示，在公司内外，或者日常生活中，建立人际关系网络。

第三步，培养一个有链接能力的大脑，去连接各种优秀的人才，并向优秀的人学习；去连接各种高质量的资源，并学会利用这些资源，提升自己的个人能力。

三、改变做事情风格，多元化发展

人生陷阱：对未来感到十分迷茫、焦虑，没有活在当下，不敢也不愿意走出舒适区，似乎人生掉进了一个泥潭里，无论怎么努力，自己都没有把自己拯救出来。

怎样跳出人生陷阱？——通过刻意练习走出舒适区

第一个因素，要确定长远的目标；

第二个因素，把确定的目标分解成一个个小目标，分解出来的小目标就能爬山的台阶，只要你拾阶而上就一定爬到山顶；

第三个因素，就是你在练习的时候，在不断前往走的时候，你需要一个人，给你及时、有效的反馈；

最后一个因素，要时时刻刻保持特别强烈的动力，才能不断地往前走。

改变自己做事的风格。做事情的风格大致可以分为两类，第一种是“随机应变”，第二种“坚持不变”。

规划前进道路五个阶段：

第一个阶段，发现差异。就是说，先要发现自己和优秀的人，到底在什么地方。

第二个阶段，只加不减。增加自己需要努力去做的事情，同时不能影响当下正在做的事情。

第三个阶段，是混乱迷茫。当我们在人生转弯的时候，势必会遇到一些混乱的情况，会感到焦虑，迷茫。

第四个阶段，重新设定前进的方法。遇到了混乱、迷茫，这说明我们前进的道路出现了问题，需要修正前进的方向。在这个阶段呢，大家就要根据自己具体的情况，做出正确的调整。

第五个阶段，不断将学到的东西内化成为自己的能力，并勇敢地去实践，真正提升自己的个人能力。