- 再听积极主动，最大的一个感悟是“注意力”。
我发现我在积极主动上做得不够好的一个原因就是，
注意力放错了地方。
注意力会放在“我觉得有困难、我觉得时间精力不够、我过去犯过的错”，我却从来没有想过“自己能主动做点什么”。
就是因为注意力没放对，所以我不会和老板主动沟通、遇到问题会容易退缩、在工作中会没有什么底气。
虽然我不会推卸责任，但是我还是会在意过去自己的不足，最后弄得自己都不相信自己了。
而根本就是积极主动没做好。如果我真的做到了积极主动，我是不需要被推着做事的、而是自己会主动承担主动推进很多事，遇到问题是会积极解决的。
- 关于说到做到。
我发现，我真的很容易向他人许诺，别人一来要求什么，我真的是想也不想就答应了。等答应之后自己再来评估，发现，诶，好像完成起来有点困难。
但即使这样，我也会硬着头皮往下做，要么可能会影响质量、要么可能会委屈自己。
还有种情况，面对一些小需求，我特别容易忘记。
我以前总会觉得是自己工作量太大了，现在想想，就是没有做到说到做到啊。
答应的事怎么可以忘记呢？
所以这也是为什么之前的领导总会来问我有没有完成，其实就是没有完全做到让对方信任啊。而信任就是一点点小事积累起来的。
二、行动
关于积极主动和说到做到
今天正好有个事安排给我做，
我发现，我一开始就没有问清楚，自己需要负责的是什么。
然后到了晚上我就开始自己去做了，遇到了困难再去找人沟通。
最后发现，其实一开始就没预计说是让我去做这个事儿，而是去负责跟进。
我觉得我这里，又是没有做好说到做到，承诺之前都没了解清楚情况。而且是明知道自己做不了的事情，还答应了。
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