我们在一家企业工作，尤其是在外地工作的朋友，都希望公司能给自己缴纳五险一金，原因其实也很简单，因为人在异地，如果遇到要看病，如果要遇到买房子之类的，如果遇到一些事故，都会用到“五险一金”，可以说五险一金给了员工一个安全保障。
当然，每个公司所缴纳的“五险一金”也是不一样的，有的企业只会给交五险，而有的企业会给交“五险一金”，但交的钱是根据最低标准来的，毕竟交“五险一金”对公司来讲是一笔不少的支出，但是随着现在社会保障体系的越来越健康，原有的“五险一金”慢慢的会不满足时代发展需要，因此才有了“六险二金”。
想要了解“六险二金”，我们首先要了解“五险一金”，“五险一金”是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金构成，《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴纳“五险一金”而且规定了企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
那么所谓的“六险二金”指的是在“五险一金”的基础上增加了补充医疗保险和企业年金，当然都也并非是强制缴纳的，所以一些企业不用恐慌，当然对于职工来讲，虽然可能未来会多领一笔钱，但有多少人更关心当下到手的工资呢？
所以各位对于“六险二金”有什么看法呢？
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