都说：职场如战场。职场上比拼的往往不止硬邦邦的技术、智商，还是软绵绵的情商。
情商，不管对于职场老油条还是职场菜鸟，都是影响其高度和存活质量的一大因素。可有些人，不高傲，却被过分的谦卑“坑”惨了。
“我不知道”。这四个字熟悉吗？可千万别轻易说出口。“我不知道”可以是不嚼舌根的好作风；“我不知道”也可以是没有能力的体现。
第一种情况相信大家都明白，今天我们就好好来讲讲第二种。先来看看下面三种场景。
场景一：办公室。
编辑助理小黑对编辑助理小灰说：
1、小灰，这两种风格，你觉得哪种好？——”我不知道，你决定吧“——”嗯……“
2、小灰，老板说今晚改改版面内容，我觉得这样改好，你觉得呢？——”我也不知道，听老板的安排吧“——”嗯……“
3、小灰，中午想吃什么？——”我不知道，问其他人吧“——”嗯……“
场景二：宿舍。
舍友小黑对舍友小灰说：
1、小灰，今天大扫除好吗？——”我不知道，你们决定吧“——”嗯……“
2、小灰，你的房间好乱，有空收拾一下吧。——”我不知道怎么收拾，算了不管了“——”嗯……“
3、小灰，不是说今晚一起出去吗？想去哪儿？——”我不知道，跟着你们走吧“——”嗯……“
场景三：餐厅。
还是小黑和小灰的对话：
小灰，这是菜单，每个人都要点一个爱吃的菜，轮到你了——”我不知道点什么“——”嗯……“
……
以上，自行体会！！烦不烦！！
这不是谦让，更谈不上谦虚！严重的话，甚至会让人留下”毫无主见“的印象。
其实，有些新人初入社会，保持少说话多做事谦卑的态度是好的。但是切勿过分谦卑，一旦过了，谦卑就会变成没能力。即使和职场”老人“交流，也无需把自己当”无物“，自信得当的状态更能赢得前辈和上司的赏识。
你懂的，应该说！个人的知识总是有限的，可能在你说出来的那一刻，新的想法就会来了；也有可能多年的错误可以得到纠正。
你可以决定的，应该说！有些问题，既然有人向你问出口了，说明你有发表想法的余地，为什么不说呢？！
没有绝对答案的，应该酌情说！ 像吃什么、去哪里、玩什么或意见类的，都可以说上两句自己的想法。
一个没能力的人，不会受到重视；一个没主见的人，不会擦出交流的火花。
不要让”我不知道“四个字害了你。舌根不可嚼，但该说的还是要说。
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