相信大家在毕业初始，或多或少的都会关注一些面试技巧，能让自己在面试中脱颖而出，我并非专业HR出身，一直投身于科研事业中，也许以后的以后会有幸成为科学家，目前还是处于充电中，为了保证实验室的正常运转，以及加快科研产出，这个时候就需要有一种职业的出现，科研助理岗位，网页搜索了很多关于科研助理岗位的薪资，最多的当属中科院，可进中科院做科研助理的人，起薪可以8000+，这对于本科或硕士毕业的学习生物类的人才来说，也算是好一些的吧。有幸参加了实验室的几批科研助理的面试，总结一些小小的经验，给大家分享一下。
首先，简历很重要，收到了大大小小的简历几十封，很多本科毕业的学生会有封皮封底，里面的内容也极其充实，但不够凝练，其实这些是没有必要的，简简单单的两页纸，就能把你的优势以及特长在纸上展现的淋淋尽致，才堪称完美，对于科助的要求是来实验室后可以辅助实验室做一些实验，所以这个时候你的科研背景就很重要，以及之前做过哪些实验，有时候，老板也不会要求很多，有些实验及时你没有接触过，在面试的过程中，让面试官能感受到你的学习的态度还有能力也是即可的。简历可以简单的写一下你的个人介绍，尤其突出你的科研能力，相信会让面试官眼前一亮。
其次，当收到面试通知后，一定保持联络畅通，及时回复HR邮件等，以免错过重要的信息。
在面试的过程中，一般会先自我介绍，语言要言简意赅，突出自我的优势，在介绍后导师会针对你的科研能力，开展调查，一般情况下会仔细的了解你硕士期间科研课题。科研助理这个岗位人员流动性比较大，好多人静不下心来专心做科研，还有因为薪资待遇而离开的，所以导师比较看重，你能在实验室工作多久，你的职业规划，以及未来的一个打算，一般会要求进实验室人员工作至少要在两年以上，这也是导师比较关注的问题，所以当你入职科研助理一岗的时候，应该有所准备，不仅仅是科研助理的工作，别的工作也需要你能潜下心来，好好工作。
在面试前，可以先大致了解此次面试的人员有多少人，会录取几个，以及自己对于这份工作的急切性，如多人面试，一般在面试的过程中，不建议询问薪资水平，其实可以查一下，一般高校的科研助理刚入职薪资大致在5000-7000，所以自己也要有心里准备。要是仅自己一人面试，可以适当问一下，但一般导师会考虑实验室先来科助的薪资，在这种情况下不会对新入职的科助给予更高的报酬。
面试后一般会在1-2天内向心仪的入职人员发放offer，没有接到offer的人员也不一定完全没有机会，但是机会相对就小很多，这个时候会考虑到发offer人员因一些别的原因，比如薪资问题，选择不入职等等。
在科研助理的人选中，本科或硕士刚毕业的人员有着极大的优势，因刚离开高校，学生气息浓郁，还没有经历社会塑形，导师安排事情，也能很好完成。
最后有一点，真心不建议大家因为想要读博来做科研助理，除非导师给了你一些承诺.......当然有些承诺也许会因为外力的原因而改变........
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