分享：欧小欧《职场高手爆发式成长法则》
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欧小欧分享说：“职场上80%解决不了的问题是对问题本身没有界定明白，或者没有正确理解问题的本质；剩下20%才是因为方法论的应用不当”。
细想一下，确实是这样，因为一件事情在你这里可能是问题，对另一个人来说可能就不是问题，因为每个人看待问题的方法和角度不一样，对问题的界定分析方法不一样，如何更好的界定解决问题呢 ？
001 公式思维
如果你是一枚月光族，一直不明白自己挣的钱都花到哪里去了，可以根据个人的收入剩余公式：
每月净收入 = 工资 - 生活费用（衣食住行育乐）-其他支出（比如朋友结婚出份子钱）-房贷车贷利息-所得税。
在每一项写出上个月相应的费用，一目了然，自然知道上个月哪里超支了，并且努力开源的同时就有针对性的节流了。
002 反证思维
数学上的反证法，有多少人能运用到工作生活上来呢？
就拿健身这件事情来说，很多人都知道健身有好处，但就是行动不起来，为什么呢？
因为健身会让他们更健康，更瘦，这个理由并不会让他们马上付出行动；
如果你告诉他们，如果不健身，一年后会有大大的肚腩，五年后去医院体检会有三高，各项指标都会不正常，十年后健身的同龄人身材容貌和年轻时并无太大差别，而不健身的你们已经变成挺着大大的肚腩的中年油腻的秃顶大叔和大妈，这种恐怖的画面，会更有可能让不喜欢健身的那些人走进健身房。
003 “为什么”思维
工作上面对一个新的任务，多问几个为什么，会让思路更加清晰，毕竟“磨刀不误砍材工”。
刚入职的时候，脸皮薄，就怕别人发现自己啥也不懂，即使有不会的也不好意思问，领导过来问任务进展发现我的不会的地方，虽然会耐心的再细细的讲一遍，但是耽误了时间，我能感受到领导对我的不满意。
现在已是职场老人，已从“表现型人格”转变成“学习型人格”，不懂就问，更关注自己能不能深刻理解领导给我安排的任务，当场沟通交流澄清疑问，高效。
这些思维方法你get到了吗？
运用好的思维方法，做事才能事半功倍，不断积累，不断动脑，不断成长！
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