我们现在的年龄，是在经过了学生时代的考试压力，毕业时的就业压力后的逍遥阶段。
干着不好不坏的工作，拿着不好不死的工资，待在自己的舒适圈内，干着自己熟悉的工作，好像已经习惯了对外界一切变化的排斥。遇到一点变化，先给自己找好一堆理由和借口，唯独就是缺乏去做的行动力，害怕改变。
改变的结果，无非就是好与坏，成功或失败。我们害怕改变，在改变前给自己找好退路，无非就是给自己那50%的失败找好理由。
如果我们成功，那么就意味着我们跨过各种艰难险阻取得了胜利，从而显得更成功。如果失败，我们刚开始已经找好的理由就派上了用场，我们好像并没有那么失败。
殊不知，失败往往能够使我们更好地成长，只是在于我们怎么对待。是给自己的失败找很多理由借口，还是承认失败，分析失败，在其中找到那些可以汲取的教训，给我们以后的成功铺路。
马修·萨伊德的《黑匣子思维》告诉我们：我们可以把人们分为两种，一种是成长性思维者，一种是固定性思维者。成长型思维者总是能发现机会，而固定性思维者则总是会归因于自我能力。
成长型思维者不会给自己设限，他们解释失败和错误时，会认为这是通往成功不可或缺的一环。换句话说，成长性思维者，可以规避思维陷阱，他们能把失败的价值最大化。
所以，让我们正视失败，不要害怕面对，也不要因此消沉，耻于失败。而是要把失败当老师，学会如何从失败中学习，成为更好的自己。
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