【读《化繁为简》】
作者罗蓓在介绍他的分类管理的理念时,从这三本书受到了不少的启发。
第一、第二本是德鲁克的《卓有成效的管理者》和《知识社会》,第三本是史蒂芬柯维的《高效能人士的7个习惯》。
本文书单从这里作者找到了,如何管理自己的时间。在组织里和他人协作,创造出市场所需的价值。
这里又提到了时间管理的4个象限,重要且紧急,重要但不紧急,不重要但紧急,不重要也不紧急。
这个象限理论很多的书都提到过,当然很多管理类的书籍也是大同小异,理论上还是差不多的。
虽然没有读过这三本书,但是在很多的书中都看到了对这三本书的引用。
这就是链接的重要性,也是读书的重要性,我们有时候并不需并不需要担心自己没有书读或者读什么书,因为你在读书的过程中往往能够发现,原来还有好多值得我们去读的书去发掘去探索。
在这一篇内容中要注意的是,尽管四象限分析对我们来说很有用,但是我们也要从共时分类思维的桎梏中挣脱出来,转变成历史分类思维,这样才能够让我们自己看清自己工作和生活的真相。
什么意思呢,就是需要我们能够对所做的事物有一个正确的分类和分析。
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