人们会对激励作出反应，没有什么是比激励更有效的了，如果你在公司对员工的某种行为给予奖励，那么员工就会做的更多，更全力以赴。如果你惩罚某种行为，那么员工就会避免这种行为。但是也会畏手畏脚，宁愿不去做，也不愿意去推陈出新。如何通过激励在两者中保持平衡，最主要的是看你想要员工做到那个阶段。
比如说如果政府增加了香烟税收，那么吸烟的人就会减少。
如果一家早餐店免费提供早餐，那么大家就会在店铺周围排起了长龙。
如果你强烈呼吁大家不要开耗油量大的旧车，可能会有一些人听话不开了。但如果你发起一个旧车换现金的项目，我敢保证你可以在一个月内收到70万辆老古董汽车。
如果人们到加油站加油的时间要等两个小时，那么乘坐公共交通出行的人数就会上升。
再比如说，如果把学生人数超过50人的班级，作为大学排行榜负面评选指标，那么有些大学就会迅速将班级规模的上限设定为49人。
有条件的释放一些措施，会使本来的目的实现的更快。
如果你给购房者补贴，比如说降低贷款利息或房产税，那么买房的人就会增加。
无论是对工资，医疗费，还是保险费，如果你对某个项目征税，那么最终你在该项目上的所得就会减少。
如果你跟一位经济学家讨论犯罪活动，他不会跟你谈什么犯罪导致的社会道德败坏，而是会侧重于比较合法的收入和非法的收入，他会更多的谈论犯罪招致的惩罚和代价，以及罪犯被逮捕和判罪的可能性。
因为它是以经济学家的视角来思考这个问题的，所以说他会把犯罪看成是潜在罪犯面对激励的一种反应表现。
那么同样的道理，如果你请一位经济学家来谈一谈他对研发新疫苗的意见，他根本就不会谈到什么病毒分子结构的问题，他会以经济学家的视角来看，对研发成本，成功发现新疫苗的概率，专利保护条款和潜在可靠性的问题，发表长篇大论，他会告诉你创新率的多少将取决于制药公司竞争对手和潜在客户所面对的激励因素。
说到激励政策，我还想到一个故事，这个故事讲的是前苏联实行计划经济时期的一件事，那个时候在生产中存在严重的浪费状况，所以中央计划部门将向工厂管理人员发布指令，告诉他们需要生产哪种产品，当时制定的激励措施错误是非常严重的，导致了特别荒谬的后果。咱们可以试想一下，如果主管部门告诉一位厂长说，你生产出的铁钉的吨数越重越好，厂长还会因此受到奖励，这家工厂肯定会生产出最大最重的铁钉。
但是如果主管部门告诉厂长说，我们将根据你们生产出的铁钉的数量，给予你们奖励，他们肯定会改变策略，生产出尽可能小的铁定，以便最大限度的提高铁定的数量。
所以说像经济学家那样思考，并不就意味着只是考虑我们如何对所面临的激励做出最佳反应，它还意味着我们需要预先设想，预测我们的决定和行为如何影响对于其他人的激励，以及我们会得到怎样的结果。
所以企业的激励政策会很大程度影响员工的积极性，需要从中做好取舍。
作者：创业的秘密（x5523z）,点击关注 号，私信我领取学习资源大礼包。
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