每天走进办公室都觉得喘不过气，胸口一阵污气排不出去。上班的日子就好像一团黑雾，污浊，沉闷。
在年轻人的群体当中，类似这样的表述还有“我差不多是个废人了”“生无可恋”“感觉身体被掏空”等，在社交环境中被频繁使用。舆论将这类现象统称为“丧”文化 -------颓废，什么也不想做，不想上班，只想瘫在某个地方放空。
HR们习惯性地给90后贴上“任性，不负责任”的标签，但其实在各个公司里面加班最多的也是90后们。
这群天天抱怨着“不想上班”的年轻人其实并不是完全不像付出劳动，但是他们比以往任何一代都跟更看重个人价值的视线，不愿意再重复、无趣的工作中消磨自己的时间。而且摆在他们面前的的确也有更多的机会，不再只有在传统的就业岗位上爬升这一种可能。
当这群年轻人对目前工作感到厌倦的时候，他们会问：“有没有什么工作可以边做事，变拿钱，边旅行的？”
不想上班的年轻人能找出十万条“不开心”的理由：公司管理不当、和老板三观不符、同事太难相处、对个人生活感到迷茫。。。
这其中有些问题，几乎是每一代年轻人都会遇到的职场难题。比如说，职场人际关系如何处理，新人如何快速融入行业等等。只是出生在互联网时代的年轻人，更不愿意将就自己，委曲求全。相比于职业上升渠道单一的小型创业公司谋职。
从“不想上班”的心情到真正不上班的状态，提出辞职的过程对于年轻人而言仍然是一道门槛。
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