早上九点，我骑着电动车赶往面试地点。我一边关掉手机导航系统一边走进一楼的大厅，向前台工作人员说明了自己的应聘情况，对方事务性拿出一张简历表让我填写。
我坐在大厅的茶几旁，用上面放着的中性笔填写。过程中，前台工作人员不时掏出手机打电话，像是在扮演招聘者的角色，确认对方是否考虑好了要不要过来上班之类的。有两三个公司的职员陆续走进来对着前台的打卡机录人脸打卡上班，他们无一例外的都是穿着各自喜欢的黑色休闲装。
不一会儿，来了一个瘦高个女子也坐在茶几旁填写简历，看来招人的战术趋于人海战术。简历的模板非常简洁，大小就像一张券，纸面厚实光滑，很快填写好后我起身递给前台的服务人员。他接过后看了一样，让我做一分钟的打字测试，测试题非常简单，因为那些句子很简单，而且全拼输入法也不比使用五笔输入法。
完了后，一位身穿黑色休闲装的体形胖胖的女士带我上了转角的电梯，她按了三楼的按键，电梯里有一张宣传海报，写着优秀员工的工资单，从九千到六千不等。一出电梯，过道的工作人员的聊天显得无比嘈杂，因为她出电梯后立即对我讲的一通话语，完全被嘈杂声掩盖了。我大概看了一下里面的工作环境，格子间的办公区域，像极了一个大号的网吧场所。
“这一栋楼都是我们公司的，三楼和四楼是一样的工作区间，每一个工作人员会配一个独立的电脑。”接着，她将我带到一个洽谈室，指着桌上的一本书刊说：“这是关于我们公司的简介，你可以先看一下，我去叫我们的面试者过来。”
我坐在椅子上翻阅书刊，公司却是一家上司企业，但是外包的范围很广，围绕呼叫中心行业，从电信客服到金融客服、市政客服、人力资源等，书刊翻完后给人的感觉就是杂乱无序，缺乏核心竞争力和企业文化气息。
不一会儿面试官进来了，她的着装同样是黑色的休闲服，脸圆圆的，体形较胖，除了普通话还算流利外没有什么气质可言。问了一些简单的问题之后，和我讲解公司的工作时间和待遇福利，很多时候我都是安静的倾听，没有表现出对工作岗位的强烈欲求。
唯一的疑问就在于薪资待遇为何会那么高？另外为何必须有两周的培训期，对于培训内容倒是表现出一定的好奇。就这样，第二轮的面试官是负责培训的主管人员。她不出意外的依旧是一身休闲的黑色着装，似乎公司为了节约成本就有了这么一项不成文的制服规矩——黑衣黑裤黑鞋。
对于这次的所谓复试，我表现的同样很平淡，先是简单的自我介绍，接着她抛出几个毫无针对性的问题，更多时候似乎是为了谈话而谈话。比如问住处到公司的通勤时间大概多久，早上能否准时起来。或许是我每次的回答都太过简洁，显示了我的无所谓的态度，最后被告知回去等消息。
收到这个答复才是我想要的，因为去面试前就在网上做了大体了解，本来就不是很想面试的，只是出于检验事实才去的。而事实证明网上的评价是公允的，他们口中的薪资待遇和公司给人的整体印象非常不搭边。
走出大楼，外面的阳光依旧和煦，我拿出钥匙迅速骑上门口停放的电动车赶往附近另一个面试地点。
网友评论