谈社群温度

谈社群温度

2018年底开始认识社群，2019年大大小小参加了很多社群，20年也报了几个课程和社群，有很多大家耳熟能详的，比如秋叶大叔的disc，储君老师的office职场大学，猫叔的剽悍行动营，剽悍读书营，也有一些自己所临时接触到的小众社群，或是朋友自己创办的社群。很多社群每天几千条消息，有时同时几个群进行分享听课，或者几个群同时开营，这是很常有的事情。自己这两年的计划就是不断做加法去充实自己，去学自己所想学的所需要的东西。到2021年开始做减法，专注自己想钻研的方向。

今天的主题是社群的温度。很多社群运营官都会劝大家不要发布与本社群无关的主题或者广告。相反，也有很多社群经常会让学员去分享自己所擅长的。每个人有每个人自己的运营方式，没有对错，看自己需要输出什么，得到什么。

那么问题来了，我在上面提到的几个社群，是不是我在为他们做宣传呢？他们还需要我宣传么？发布与社群无关的主题，又到底是什么呢？我在社群里讨论写作，但不是某老师的写作，但也许可以帮助到有些人，这算不算是与主题无关呢？老师让我们在多平台发布写作的一些心得，包括自己的文章，这是不是也是一种宣传呢？

我是一个国企金融行业的，工作了十几年，接触到社群之后才发现自己不懂的太多，外面的高手也太多，而这些正是由于其他人的分享让我意识到的，让我去主动学习的，包括写作。当然我本人也是有很多地方去可以去分享的，比如写字比如理财，比如时间管理，但是在参加的这那么多群当中，我没有一次分享过。猫叔经常说利他是最好的利己，怎么样才能去利他？分享自己的经验或者尽自己所能点对点的指导或者帮助他人，这是我所能想到的，本来也是我打算去实践的，当然，目的并非打造个人品牌，只是纯粹的自愿。

那么社群温度，由谁来把控？

首先自然是群主，社群创始人，他们想打造什么样的平台，是精选同频的人，还是普及知识型，去吸引更多各行各业各怀技能的人？

其次是运营团体，创始人毕竟精力有限，所有社群运营的成功与否，都在于运营团体，这也是很多社群招募这类人才的原因。猫叔的社群运营团体，相信有目共睹。

个人觉得，最重要的一点，就是温度。一个有温度的社群方能留住人，创造更好的口碑去吸引更多的人。