阳光明媚，悦读经典，给自己一方安静的天地。
有时候读书不需要理由，有时候读书我们需要答疑解惑， 花了半天的时间读完郭总赠送的《领导就是让人追随》一书，郭总突赠此书，一是他创建了悦读团，我是加入其中的一员，所以获赠，二是我猜想他也希望我能吸收书中所讲的一些知识点，希望我不要满足于现状，应保持一颗积极向上的心态，并在职业发展的路上要进行革命。一百个人看一本书，会有100种不同的收获或者看法。
《领导就是让人追随》一书使用寓言故事的写作方式讲述了一个企业王国冰山即将融化，而发现此问题的人以及整个王国是如何团结破冰？重新寻找新的家园获得新生活的故事。
在大家的观念里我们所生活的冰山是永不融化的，可是具有超强好奇心与观察力的企鹅弗雷德却发现冰山正在融化，并且很快就要裂开。可是它应该如何将消息告诉其他人呢？别人会相信吗？自己无任何背景和社会地位，应该怎么办？于是 它将此消息告诉了艾丽斯，艾丽斯是企鹅王国十位首脑之一，强硬而务实，有着能成事的名声。 为了使艾丽斯相信，弗雷德亲自带着艾丽斯到冰山之下深海一看究竟。通过实地查看，艾丽斯相信了弗雷德，作为首脑之一的艾丽斯应该怎么办呢？她对弗雷德说我要你做好让其他人意识到这个问题的准备。需要将这个危险紧迫感传递其他核心成员？可是应该如何让他们相信呢？于是弗雷德分析了团队首脑的每一个人的行事风格后，决定使用冰山模型以及数据展示的方式向大家讲述。在艾丽斯的帮助和鼓励下，弗雷德通过在会议现场的模型讲述，以及做的玻璃瓶实验研究，有的人半信半疑，有的人恐惧，有的人则不以为然，国王作为首脑，当下应是找出解决问题的方案，于是对大家说：“我独自应付不来”需要组建一个团队来解决此问题。
于是他们组建了一个五人团队，将开启一场拯求国家的行动……
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