翻看到自己写的文章，发现最近的一篇文章是两年前写的《工作两年》，那个时候入职两年，一直做一个东西，视野窄，感觉有很多东西要学习，但因为小组内氛围非常契合，感觉很温馨，工作也不觉着无聊。
转眼间又过去两年，时光蹉跎，伴随着部门解散进入到新部门，各种折腾，对比之前的部门，曾经小白的我变成了大家心中的大牛。其实工作四年正值学习期和增值期，可现在每天都在和一些刚入职不久的童鞋打交道，或者和一些看着工作时间比我还长，但经验也就一两年的同事打交道。他们这种人不管大事小事，有搞不定的不经思考就来问，非得让我给他们一个结果才放心，搞得很是无奈。
最近带了一个徒弟，还是工作一年的，没有接触过linux，一个很简单的东西他竟然折腾半天都搞不定，哎，真的是醉了，难道就不能查查资料，问问度娘。想想我当年，毕业之后第二周就开始上手搞项目，啥不懂百度，3ms，问师傅的都是解决问题的思路，然后自己去捯饬，始终坚持一个原则：不给师傅找事。这是一种态度，想尽方法搞定自己的事情，当遇到问题的时候，“try it”，要享受解决问题的过程。
公司是一切以结果为导向，领导也常常给我们讲，绩效都是按照做出来的东西来评定。但我始终觉着学习更重要，在完成工作内容的同时能够学到与之相关的技能，提高自己的竞争力，即使当时的绩效不好，工资不高，但人生不能只看重眼前的收益。不满足于现状，多花点时间提高自身的技能，勤于思考和总结，不愧对大好的人生。
有时候看到网上那些辞掉工作，来一次说走就走的旅行的人。很羡慕他们的洒脱，一句“世界很大，我想去看看”的真性情，引来了多少年轻人的共鸣。在不同的阶段，每个人都会有这种想离开所处的环境，换个环境换个心情的想法，只是很多人迫于生活的压力，默默的放在心底。等时间成熟，就会爆发。
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