培训38：MC框架赋能财务人员转型

相关文章

• 

  培训38：MC框架赋能财务人员转型

  是我非常想做的一个课程，有这样的机会，实现多方共赢，感触颇深。 对职业也有些触动。 教学方面，有亮点，有待改进的部...

• 传统酒商月拓新客过万，转化率超30%，就因为用了这一招

  要想真正完成赋能线下，则要更贴近客群，与线下经营场景结合，才能真正实现快速转型。 线上转型、赋能线下，近些年在连锁...

• 081 如何培养接班人之二

  面向高管的培训有三种，转型培训，指导性培训和特别培训。 转型培训包括三部分内容：角色，就是工作职责和组织发展阶段赋...

• 5/259谁是007最有智慧的男人？ --日更群鼓励点评第2

  文章框架： 一、点评 题目+框架+内容+主旨+图片 二、回应 写作+赋能+运作 三、鼓励 点评对象：007赋能王张...

• #教育增长圈#第5期操盘手训练营-陆人甲-DAY2

  5期1组-陆人甲 拆解案例：S赋能学院线上OMO转型 一、营销模型 1、模型框架： 1）面向机构投资人及校长，19...

• 从城市到乡镇 天搜股份产业赋能之路走向纵深化

  从城市到乡镇，从消费领域到工农产业，互联网赋能产业发展、赋能经济转型、赋能创新创业的触角，正不断在全国实现纵深化蔓...

• 阅读笔记（89）企业数位转型的功能导向：组织平台化赋能

  阅读笔记（89）企业数位转型的功能导向：组织平台化赋能 企业的数位转型，背后是一套系统性的转型，包含从客户服务流程...

• 赋能领导力（三）

  赋能领导力（三） ——指数时代领导力转型的关键 赋能领导者必需的三大能力 07 你认识谁比你是谁更重要——构筑人脉...

• 8月5日日精进

  今天加班整理主管层培训资料，打造强大的中层管理团队培训赋能必不可少！！！

• 8月5日日精进

  今天加班整理主管层培训资料，打造强大的中层管理团队培训赋能必不可少！！！