6.24真诚的赞美才会起到更好的激励作用。

    我们要学会赞美员工，要真诚的发自内心的去赞美，赞美不要过火，不要经常去赞美员工，时间久了就没有意义了。赞美员工要有平等的态度，不要让员工感觉我们高高在上的。赞美员工管理者如果运用好了就是一个很好的激励员工的方法。这样比给他们涨工资还高兴。