赞美要真诚，主要应注意三点:第一，经过思考后，发现下属的优点再给予赞美。第二，站在平等的角度，不要让别人觉得你是高高在上的，否则会起到反作用。第三，赞美具体的事情，不要笼统。
本文标题：6.24日真诚的赞美才能起到激励作用
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