人生最重的枷锁：追求百分之百的安全感
想想有多少人为了进入体制内工作，不惜花费重金；
怕孩子出去受苦，就把孩子安排到离家近的单位；
担心换个工作做不好，不得不继续现在看不到一丝希望的工作......
这些看起来都是在追求百分百的安全感，而把自己困在永恒的当下。所以我们必须放弃一部分安全感，才能深入长期的观察和思考，最终突破现状，走上一个人生的阶梯。
那他们放弃的那部分安全感怎么补全呢——与人合作，去相信别人，取之所长，补己之短。这样自己才能把更多的精力放在自己的领域上，实现更快速的进步。
这么一想，我才发现我就是一个很少与人合作之人。一是不想有太多的沟通，觉得沟通成本较高（其实是错觉）；二是独来独往习惯了，也不懂得如何与人合作。
难怪我现在如此普通，在公司进行团队办公时总是不知所措，根本无从下手。向来只是等着上级安排给自己任务，自己照着做就好了，如果需要他人协作时，要么是拖着，要么就是拖不下去了，才硬着头皮去找对方。
认真思考一下，其实觉得也没什么的，对方不理解我说的，那就多说两遍嘛，说清楚了，以后就好沟通了；对方做的不好，那就给指点一下嘛，一点一点的积累，最后总是会做的越来越好的。到那时候，肯定会发现原来团队协作是这么上瘾的一件事，既帮助了团队和自己的成长，工作氛围还越来越好了，效率也越来越高了，最终收益的还是自己。
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