2019年10月18日
答案就在曾国藩的识人之道、用人之道上。
说到曾国藩的这种识人之道、用人之道,就要提到一个比较时髦的词—黄金搭档。
当然我们说的黄金搭档不是什么保健品,而是生活里、事业中,乃至一个团队中,对我们来说最重要的那些人。
所以办大事,不仅要有人才梯队,不仅要有帮得力的下属,更是首先要有黄金搭档。这些人在团队里可能地位不如你,但你不能把他当手下看,否则你就会限制其作用的发挥。
曾国藩也是深谙此道,他组建湘军,一手打造了晚清乃至近代史上最具有战斗力的团队,他自己当然是这个团队的核心。但曾国藩高明之处在于他从来不以一个团队的核心自居,他要适时的把自己放到和某些人相同的位置上。这些他能以平等地位对待他人。
事实上,曾国藩最先找的黄金搭挡不是左宗棠,而是胡林翼。曾国藩在前面带兵,胡林翼在后方统筹,湘军于内于外都有了保障。
按理说这样就行了,可胡林翼有一次却高瞻远瞩地指出,要想保证湘军的发展,要想保证曾国藩这个湘军主帅身后的令名,必须还得依托一个人,这个人就是经常跟你曾大帅闹别扭的左宗棠。
左宗棠的价值,出人意料,就表现在矛盾与抗衡上。
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