1. 发版前信息没有共享，很多同事不清楚新版本上线时间，导致很多工作没能同步。
2.三方问题推动太慢，效率太低，效果有限，如何利用有限的人力把问题数量降下来，是个问题。
3. 大家执行力还是不够，不能做到令行禁止，很多要求规定下去都没有执行到位甚至没执行自己在团队中缺乏权威。
4. 事情还是没能分出轻重缓急，胡子眉毛一起抓，想到哪儿做哪儿，导致工作效率太低。
5. 演讲能力和会议组织能力太差，会上话题太发散，重点不突出，不善于和团队成员面谈。
1. 发版前信息没有共享，很多同事不清楚新版本上线时间，导致很多工作没能同步。
2.三方问题推动太慢，效率太低，效果有限，如何利用有限的人力把问题数量降下来，是个问题。
3. 大家执行力还是不够，不能做到令行禁止，很多要求规定下去都没有执行到位甚至没执行自己在团队中缺乏权威。
4. 事情还是没能分出轻重缓急，胡子眉毛一起抓，想到哪儿做哪儿，导致工作效率太低。
5. 演讲能力和会议组织能力太差，会上话题太发散，重点不突出，不善于和团队成员面谈。
无趣无趣。无趣无趣。
无趣 无趣 无趣
一个无聊的人，过的一定是一种无趣的人生。而和无趣的人相处是一种折磨。无趣的人，给人的是一种寡味的感觉。 我们要和有...
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刚入职就赶上八月集中公休，大体轻松闲适的生活与入职前学姐“一定会加班”的提醒相去甚远，就这么晃来又晃去，对系统了解...
本文标题：无趣
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