工作前五年，决定你的一生

2018-06-22
高房价成为他们生命不能承受之重，逮住机会就表达“房子，想说爱你不容易”的心声，抱怨工资上涨的速度总也赶不上房价上涨的速度。
注 逮住机会用的很好
2018-06-22
一个想要积极赚钱的人，绝不以温饱为满足，一定要充满赚钱的活力，充满成功、致富的欲望。只有那些不满足现状的人，才能真正成为富翁。只有要求得越多，欲望越强烈，我们才能得到越多。
注 有一定的道理，但是又感觉不是很对
2018-06-22
如果你没有为明天做太多的准备与努力，那么明天也不会给你太多的回报。
2018-06-22
毕业初期，我们不一定急于创业，但一定要及早准备、及早规划，尽最大的可能为自己寻找最好的出路，经过5年、10年、15年的努力，直至取得成功。
注 毕业初期，梳理目标，理清楚目标。然后根据目标加强对应的欲望，如此才可以有动力去实现目标，才有可能实现目标。
2018-04-29
我们在进行职业选择时，一定要认清并抵挡住那些华而不实的诱惑。
注 首先得分清楚什么是诱惑
2018-06-22
一个人只有经常性地进行自我盘点，与诱惑保持安全距离，才能有健康的自我发展空间。
注 三省吾身
2018-06-22
要知道，一味地变换方向，最后只能失去方向。我们不能因风吹草动就调转船头。有人问：“一颗铁球和一根针，哪个能把布匹穿透？”当然是针了。一颗铁球，可以砸坏很多东西，却很难穿透布匹。一根针虽不能产生像铁球一样的破坏力，却能轻而易举地将布匹穿透。这就是一根针的力量，其奥秘在于针把浑身力量集中到一个小点上。
注 道理是那个道理，故事却不是那个故事。应该是如果你是一小块铁，你是想变成针还是变成小铁蛋。装你的容器是吹针筒还是枪管。根据自己的定位，去做自己的选择。
2018-06-22
我们一定要发现自己，认清自己是什么样的人才，适合做什么工作，择业时多“讲究”点，把自己放对地方，等待我们去采摘的，就会是人生甘甜的果实。反之，把自己放错位置，就会像毛驴拉磨一样，虽然周而复始，却无法改变命运，碌碌无为一生。
2018-04-29
将就”害人不浅，“讲究”却让人受益匪浅，能够客观地评价自己是多么重要。
注 有态度的生活
2018-04-29
如果你觉得无法对自己做出相对准确的认识，那么实践是个不错的选择。实践过程会让人清醒地认识自我，在实践的风风雨雨中通过成功或失败，检验自己方方面面的素质，重新认识自己该摆放在什么地方。
注 不知道怎么摆，无处安放。那就多试试
2018-06-22
一个人要想工作有所突破，不能以职位低下而消沉，不能以责任不大而松懈，更不能以工资不满意而频繁另谋“高就”，而应仔细想一想：除了工资，我还能获得什么？而不是简单地转身走人，加入“闪跳一族”的队伍。
注 选择之后，就全力以赴
2018-06-22
“职业能量”的持续积累会产生“职业能级”的变化。虽然“职业能级”的提升并不代表“职级”的提升，也不直接代表薪资的提升，但它充分表明了你具备了更高职级、更高薪水的基础，只要时机合适，这些都不是问题，你会更加受赏识，会有更大的选择机会，会得到更多。
注 赚钱和职业势能要兼备。不能有严重的偏科。及时反省自己，发现不适合自己的职场，尽早换车。不要行了一半，才发现自己上错了车
2018-05-12
。我们做过的每一件事情，都贴着我们自己的标签，成为我们的工作态度和水平的印记。
2018-06-22
如果你迷茫地不知道要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了
注 对目的地没有概念，那永远不会想到目的地怎么去
2018-06-22
能否花时间好好思考和规划自己该走什么样的路，往往成为成功者与平凡人之间的分水岭。
2018-06-22
人生就是一个始终自我规划而又不可松懈的过程，如果只是懵懵懂懂一无所终地走下去，未来就很有可能过着或困窘或一成不变，或奔波或平淡无奇的生活。人生从来都不是一个轻松的过程，盲目的、散漫的、毫无规划与目标的生活，更是增加了人生的败笔。
2018-06-27
从某种程度上说，处在底层，会与一些小人物为伍，很难学习到什么东西，而位居高位，则能给自己一个更高的理想。
2018-06-27
而身价的提升，除了最基本的方法——努力工作，增强实力外，还有一个办法是“自抬身价”。
2018-06-27
在现代社会，人就像商品一样，都有自己的身价。如果给自己的标价太低，别人可能会瞧不起你，相反，标个高价，别人会认为你了不起。
2018-06-27
一般来说，自抬身价分两种情况。一是自身确实有价值，而别人评价不足；二是你有七分的才能，却出九分的身价。两种情况都可以自抬身价。
2018-06-27
自抬身价要注意适度。首先，不要抬得明显超过你的能力，否则你抬得越高，摔得越惨。其次，抬身价要参考行情。如果你的身价低于行情，会给人一种“次品大甩卖”的感觉，别人也会把你当成廉价品，不予重视。如果你的能力也够，可把身价抬得高出行情一点。若高出太多，除非你快速提高自己，
2018-06-27
自然界的这些规律也同样适用于人类，一个人的生存、发展，也必须依赖于特定的条件。条件改变了、消失了，个人也必须改变自己生活的方式，寻找新的生存条件。如果条件变了，过去生存、发展的条件不复存在，个人仍故步自封，那危险就要来临。
2018-06-27
没有永远的职位，只有永远的变化。我们必须与时俱进，找到应付变化的良方，才能在未来的竞争中取得一席之地。
2018-06-27
不管学什么，你一定要学会一两种专长，让你的上司认为：“这点我的确比不上他。”在做到这一点的前提下，再努力让才华向其他领域开枝散叶，尽可能地向全面人才进军。只要这些对老板有所帮助，他就有不得不用你的理由。
2018-06-27
职场人的学习渠道至少有三种。一是“学习与工作分离”，二是“在工作当中学习”，三是“把学习放在工作中”。在微软，据统计，员工工作中的技能和知识，70%是在工作中学习获得的，20%是从经理、同事处学到的，剩下的10%是从专业的培训中获取而来的。
2018-06-27
你要尽量培养本领，将它积存起来。你不需要表面上的财富，可是你的内涵却必须十分富足。
在选择工作时，你要着重考虑的一点是，能否在工作中培养自己的一项专长。
2018-06-27
我们给老板打工，想在公司有地位，首先要博得老板的赏识，让他刮目相看。不过在平凡的工作中得以表现的机会少之又少，如果事事都听从老板的安排，只是一味地按部就班执行老板吩咐的人，这种机会几乎等于零。
2018-06-27
出其不意，灵活机动地想到老板前面，超越老板的期望，把工作干得漂亮，能够为公司创造高效益的员工，自然不能与一般员工同日而语，地位与职位都将会有较大的提升。
2018-06-27
聪明的员工都懂得：干得越漂亮，地位才会越重要。老板对你好，那说明你还有价值，如果没有用了，老板想到的就是在第一时间把你扫地出门。如果想牢牢地抓住现在这个饭碗并获得更好的待遇，就得让老板依赖你，离不开你。
2018-06-27
我们就不能有半点松懈，得处处高标准、严要求，认真工作，全力以赴做好每件事，并不断提升自身的能力与素质。积攒的资本越多，你的含金量就越高，此时的老板，会像对待金元宝一样对你爱不释手。
2018-06-27
在社会上，能够做好例行工作的人很多，但是在公司面临难关时，能够有所贡献的人却很少。能做在公司关键时刻解决问题的人，可以显示出自己的价值，从而得到重视与重用。
2018-06-27
没有哪个老板喜欢雇用死板工作的下属。老板喜欢能够给自己带来惊喜的员工，这样的员工运用自己的智慧和才干，把工作做得比自己预想的要好。老板希望自己的员工能够主动研究更多的业务和知识，把知识用到工作上，不需要督促，主动把工作效率提高。越是卖力的员工老板越喜欢。
2018-06-27
有些人在公司或企业中待了很多年，当初一起进来的同事大都高就升官了，相比之下，他们仍然是默默无闻的小卒。我们也许认为这样的职员很可怜，也很可悲。在同情的同时，我们不免要问，你对公司没有根本的了解，怎能轻易地去接受工作、获得好的结果呢？
俗话说“工欲善其事，必先利其器”。在公司或企业中，要想鹤立鸡群，赢得竞争的优势，就得像了解爱人一样，了解公司或企业的权力结构。
注 必须做好背景调研
2018-06-27
容易出业绩的市场一般可概括为：①尚未开发的新市场，包括公司还没有开发的和不准备开发的市场；②明显具有发展潜力，已有人开拓但失败了的市场
2018-06-27
你的未来掌握在你的上司手中，他对你工作的评价很重要。你应该努力地帮助他获取成功，并找到他用以评估你工作绩效的最主要标准。
2018-06-27
如果在一家公司内没有朋友，尤其是没有那些有影响力的朋友，你将会感到尴尬或孤独。因此，在组织内部适当地选择一些人建立特殊的关系是一种明智的做法，要与那些在组织中有影响力或其职位使其具备影响力的人交朋友。
2018-06-27
要与本部门所在产品或劳动流程中先于你或后于你的环节中的关键人物建立良好关系。如果你所做的事对他们来说是合理而舒心的，那么在你需要帮助时，他们会如你所期望的一样帮助你。
注 这个需要好好纠正，目前有些事情做的不到位
2018-06-27
跳槽不是一时的冲动，应该慎重行事。什么时候跳，跳到哪里去，很有讲究。不合时宜的跳槽，只能越跳越穷，白白浪费时间和精力。而成功的跳槽，会更有利于自己的事业。
2018-06-27
当你有转换工作的念头时，不妨仔细想想以下问题。
（1）我为什么要换工作，人生的未来目标是什么？（2）新工作对未来目标的实现，有哪些具体的帮助？
（3）留在原来的环境工作，还可以得到哪些进步？（4）我现在碰到哪些问题，会在新的工作上重现？
（5）我已经具备解决这些问题的能力了吗？
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