人生｜找工作是销售自己的过程

找工作就是销售自己的过程。该过程包括制作文案（书写简历）、开拓渠道（多个招聘网站、人源推荐）、商务沟通（面试）等，亦有售后（试用期、合同期限）等。销售的产品或服务是自己，包括：健康的身体、品质、学识、经验、管理能力等。

那么，如何获得高价值、受欢迎的“产品”呢？身体健、品质高、学识佳、经验广而深、管理能力强、决策能力强等。

身体健：至少不影响所在岗位对健康身体的需求。主要指心理方面积极向上，精气神儿足，阳光饱满，鲜活有力。

维持身体健，需要良好的保养和对自然衰老的敬畏之心。规律饮食，规律作息，定期运动并坚持，是低成本又高效的方式。

品质佳：心向阳光，正直善良，态度端正，沟通有礼。一定不是抱怨指责推卸或躺平或挑剔型。

做一位品质好的宝宝首先需要对自己定位定德，不断了解和认识自己，觉察自己，关注自己，关注自己内心所向的品质。

经验值：首先是深，其次是广。深，需要耐得住寂寞、善于反思和总结，在一个领域深耕细作方可得。广，善于发现规律，善于学习，举一反三的思考和总结。

管理能力：通过管理手段和才能带领团队协同合作发挥和创造1+1>2的更大价值的能力。

拥有良好的管理能力，可以通过带领和指导团队把自己在专业领域的个人价值扩大至十倍二十倍。

拥有良好的管理能力，可以将不同专业、不同领域的人才汇聚在一起创造单个领域所不敢想、所想不到或所想不可能的结果价值。

创造更高价值的人，自然收入报酬也高。

身体健、品质佳、经验值高，不一定管理能力强。如果身体健、品质佳、经验值高，又拥有良好的管理能力，贤才！这一类人为企业和社会的中流砥柱！

拥有良好或卓越的管理能力，需要需要向外学习和向内探索共进。

首先懂得识别并放下小我（自大的自我、自己的想法等），考虑全局和团队的感受和需求；其次使用自身品质的带领，绽放人性中和善的光辉，让人心一致；再使用合适合理的管理方法，建立科学的流程机制，让方向和目标一致。拥有良好的管理能力，一定要有意识的修行，事上学、心上练。

拥有良好或卓越管理能力的人，往往也具备了较好或优秀的决策能力。

决策能力强的人，是领导者，是振臂高呼、引领方向的领袖。格局大，心胸宽，高瞻远瞩，谋略深远，或能力挽狂澜。

决策能力和管理能力，无不包含沟通能力。所有的想法、智慧、金点子，都将通过沟通展现出来，进而落地生根。

决策能力高强的人所创造价值的覆盖面，可能会影响千千万万人，惠及天下百姓，甚至改写历史。

决策能力高强，由认知面、思考度、人际阅历、情绪管理、内在修炼、各方面的经验值等等相关，建立在以上各项的基础垒台上。

决策能力高强的人，是人中龙凤。“圣与贤，可训至”，通过有意识的学习与训练，人的决策能力可以达到高强。这个过程可能道阻且长，大概率遇到“倒霉”、“困难”、“痛苦”和各种各样的人等障碍。然而，正是这些障碍，更能成就卓越；优秀的人做事时，因对每一件事敬畏、知难，会更多地遇到如此障碍，这是正向反馈，这是对的方向。（当然，过程中需要识别内在障碍和外在障碍，内在障碍比如内耗、负面情绪等需识别后梳理和排除。）

决策能力高强的人，志向高远，博学笃志，自律自强，一以贯之。决策能力高强的人，时时刻刻处于当下的意识中，自我意识是其强大的主人，运筹帷幄，游刃有余。若有不足和局促，那是知识不足、信息不足或分析考虑不足所致，或受外在体系不全或内在体系不稳所致。

所以，一个人内在的空间和体系结合外在的空间和体系后的身心合一的修炼，无穷无尽！

于此处，我明白了学无止境，外在的学无止境，外在和内在结合致一的无止境！

人之所以高级，因其有自我意识。自我意识无所不知，自我意识将使一个人谦而好学、学而致用，让一个生命的意识透过躯体和事件绽放光辉！

一个人，这件大自然的“产品”，意识是其“巧夺天工”，躯体（包括心和脑）是其载体。躯体跟得上意识、并不被外在诱惑需要不断地训练、训练、训练，进而身心合一，知行合一。故而，古人曰：玉不琢，不成器。

一块玉，如果不经打磨细造，也只是一块好看的石头而已。这块未打磨的石头，未能展现出玉的光辉，辜负了玉择它而存在。这是内在的说法。

与外在而言，当今世界飞速发展，知识日新月异，科技一浪碾压一浪。不进步，时代抛弃谁，连声水响儿也没有，比如曾经叱咤风云的诺基亚、摩托罗拉等。所以说到此处，若想自己找份好工作、卖个好价钱，除了谦逊低头向学（内在），灵活抬头向上（外在），不断投资自己，不然还能怎样呢？！