中午去餐厅打饭时,发现有两个同学在果园摘小梨和杏梅,我让一个同学把她们叫过来,因为我要去餐厅打饭,所以先把她们带至餐厅,在我就坐的餐桌对面先坐了一会儿,饭后将其带至办公室,沟通对话内容如下:
在果园摘了几次了,每次摘得有什么?好吃不好吃?其中一个同学说,杏梅皮有点酸,果肉还可以,我说,熟了吗?她们互相对望了一眼,回复,不太熟,我问,为什么不等熟了再摘呢?熟了不更好吃吗?如果人人现在都去摘,不是糟蹋吗?你们俩给果树是浇过水呢、打过药呢、还是施过肥呢?她们答复,都没有,这不成了不劳而获、坐享其成了呀?经过谁的允许去果园了呢?没有经过谁的允许,她俩说,这样做是否对呢?不对!好,记住了两句话:第一句话是别人的东西再好不是自己的,也不能随便乱动;第二句话就是“果园里不摘帽,瓜地里不提鞋”以后吸取教训就是了,想吃水果跟我说,我可以领着你们去摘,但不可以无人时私自去摘。她们表示认识到了自己的错误。
小琪同学的说明原文如下:
今天中午午饭后,我和我们班另外一名同学去楼后的果园里,摘了果园里的杏梅,被曲主任抓住后,还想要逃走,对此我感到深深的歉意。
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被曲主任抓住后我本以为会遭到曲主任的谴责与批评,但令我没想到的是曲主任并没有这样,而是带着我和另一名同学去了餐厅,等曲主任吃完饭后,我们就去了曲主任的办公室,到了办公室,曲主任也并没有责怪我们,而是用二句话告诉我,我的行为是不对的,这两句话分别是:果园里不抬头,瓜地里不提黄鞋;不是自己的东西,再好也不能拿。我也从曲主任的话中深深的认识到了我的错。在这次的经历中,我深刻感悟到自己的错误,从此以后,我再也不会这样做了,老师对不起!
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我非常的感激曲主任,没有批评我们,但也让我明明白了自己的错误,谢谢老师!我以后不会再去摘果子了,因为那不是我的,我也会帮忙打探“敌情"。
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非常赞同 沈丽新老师在她的作品《温和坚定做教师》中的两段话:①成长中的孩子总会犯各种各样的错误,教师要接受孩子“就是在不断犯错中成长”的观念,面对他们的错误,尽量心平气和,把看到的事情或者问题描述出来,可以给他们一个机会,帮助他们解决问题。批评与指责只能让教师发泄情绪,不一定能够帮助学生巩固对正确行为的记忆。过多批评会影响师生关系,而只有师生关系良好,学生才不必花时间去想如何对付教师。 ②在孩子们犯错误的时候,教师首先要接受,这就是他们的成长规律。如果教师不能接受学生就是会不断犯错误的这一事实,那么在学生犯错误的时候,就免不了会产生情绪,就会带着情绪去批评学生,就很容易激化师生之间的矛盾,也很难达到教育的目的。
犯错不一定非得正儿八经的处理,有时慢慢心平气和的沟通可能取得的教育效果更好。
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