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为什么你的薪水低,因为你不知道这6字

为什么你的薪水低,因为你不知道这6字

作者: 贝拉老师up | 来源:发表于2016-11-09 19:43 被阅读55次

    先跟大家安利一下古典老师在得到APP上刚开的订阅专栏“超级个体”,我昨天刚订,满满的干货,收获很多。

    先跟大家分享标题里的六个字吧。圈子、能力、特色

    传统行业里你的价值往往被职业、企业、行业所界定。这三点就像是确定了你的职业价值坐标系。你只需要从底层一步步努力的往顶楼爬。但如今旧的职业价值坐标系在松动:1、组织寿命变短,员工心理转变 2、行业变化很快,米有边界 3、人们更关注新的职业坐标系

    新媒体关注:圈内百万级大号>成为市场部总监

    产品经理关注:做出好产品>产品总监

    求职者关注:平台增长速度>平台大小

    人们开始更关心的是同行圈、同业圈、粉丝圈而不是同事圈。职业世界像是变成了一个大海,而每个人都是一只发光的水母,它以个人为中心,有自己的影响半径。

    所以在我们的策略是

    第一,持续放大自己的影响力

    第二,持续提高自己的能力

    第三,持续宣扬自己讨人喜欢的特色

    方法论:

    当我进入一个圈子时,问自己3个问题

    1、有什么事,我在这个圈子里比较有能力优势的?

    2、有什么事,我在这个圈子里对大家最有价值?

    3、有什么事,是我真正感兴趣的事?

    若你能找到三者的交集,就持续的做这个事情,你很快就会在圈子里形成一个独特的能力标签和优势。

    问题:

    从圈子、能力、个性三个方面来看,如果要提升自己的身价,你应该先从那个维度提升自己?

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