职场永远是会给你新惊的地方，而这个惊，一般惊吓比惊喜多的多。
新岗位已经三个多月了，作为一个单位的老人，新岗位的新人，面对过大大小小许多不同的领导，每个领导都有各有各的特点与为人处世方法，可除了目前这位领导，每一个领导都很维护手下的员工，是那种，我的人错了，只能我说，你不能说，许多问题上，甚至袒护自己的下属，但关起门，该怎么训就怎么训。可我目前的科长真让我开眼界。
永远对所有的人问题，回答的第一句话就是：“我不知道啊！我真不知道！”哪怕不是追究责任，也先把所有问题划出自己的责任范围外，然后才开始面对问题，如果这个工作他划分给了谁，他会立刻把当事人找过来，自己站在一边看热闹。
如果这个问题最终是他的问题，他会很快将对方以前存在的错提出来，当然，要比目前他的问题责任大一点儿事儿说出来，让这件事儿就稀里糊涂过去。
过来没几天，同事爸爸生病住院，来给他请公休假陪护，他张口不是问对方老人怎么样？而是，你请假了，工作怎么办？你自己得解决啊！
他能当科长，自有他的本事，我们科室是生产计划科，他排生产计划还是很有经验的，当然，给生产主管厂长当跑腿，也是很尽心尽责的，所以，这个科是人员流动最大的科室，却稳稳坐着他这个科长。
呵呵！我这个工作一辈子的老人了，这样的领导真是见所未见，让我开眼，心里面告诫自己，工作最大可能的不出错，有问题问同事，能不开口问他绝不问他，就是问，估计也是一句：“我不知道啊！你自己好好看看”照顾好家人和孩子，在我最后退休前这几年，保证他们身体健康，不想和这种领导打一点儿交道。
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