又到了毕业季，看网上很多学生在毕业选择工作时都会迷茫：
究竟是大公司还是小企业好？
究竟是金融业还是房地产行业好？
究竟是做回本专业还是非专业相关？
究竟什么岗位才赚钱呢？
今天我想系统的来说说我对毕业工作的选择该如何思考？
（一） 你看的是“小点”还是“大圈”？
首先，先看一张图:
（图1） 行业圈、企业圈和小绿豆
要认清，你只是浩瀚社会里的一颗小绿豆
在职场环境里，有的工作比另外一份工作 “薪资高500元”、有的标榜着“无限制的零食”、有的“各种津贴补贴”、有的“系统的培训和晋升体系”…… 这些看似重要，但其实并没那么重要。
因为这些都是公司里的“小把戏”，都可能只是短暂的“日光”给你“营养”，你可以“发芽”，但长远发展来说，很可能无法发展壮大成一棵“树”。
所以，首先最重要的是你选择准备跳进哪个“大圈”（行业圈），以及选择哪个“小圈”（企业圈）。
（二）怎么了解一个“行业圈”？
有的行业，你看似光鲜，实则却波澜暗涌；
有的行业，你看似蓬勃，实则已到了拐点；
有的行业，你看似稳定，实则快到了夕阳。
因为，任何一个行业都会有周期性，有导入期、成长期、成熟期、衰退期。
（图2）行业的周期性
都说隔行如隔山，但如今在信息泛滥的时代，要了解一个行业，其实已经变得更简单。
很多“行业分析师”、“投资人”、“咨询师”，都会有一套系统的行业研究方法去研究行业，而我们不需要深入去研究，但可以读懂他们的报告。
那么，投资人一般都是怎么去判断一个行业呢？下面我用一张图来阐述：
（图3）行业的分析维度
【道路千万条，选择第一条。一旦入错行，老了泪两行。】
懂得了解一个行业很重要。我们要读懂的2点关键问题：
【1】 这个行业目前处于哪个阶段？市场潜力和经营环境如何？
【2】 这个行业的竞争环境如何？产业链是如何运作的？
你不用自己去做行研，只需要找到报告研读一下就好了。那么下面我推荐几个渠道，可以获取到相关的行业报告的：
【1】 咨询报告：艾瑞咨询（http://www.iresearch.com.cn），全球领先的新经济行业数据分析报告发布平台，经常会有些免费报告可获取。
【2】 咨询报告：199IT中文互联网数据资讯中心（http://www.199it.com），用数据解读TMT行业，可以获取到免费报告。
【3】 咨询报告： 慧博投研http://www.hibor.com.cn，较为专业的投行报告。
【4】 龙头企业财报：万得资讯/ 各证券软件，都会有行业板块里的龙头企业，可以研读其中的财报和公开资料。
举个案例，通过读一些咨询报告，就能很清晰的了解到整个行业的产业链图谱，比如“教育科技的全球图谱”（来自“蓝象资本《深度融合-2018年教育科技趋势报告》）
（图4）教育科技的全球图谱
（三）如何判断选择一家“成长性”的公司？
很多公司风风火火的活了一阵儿，然后就“灰飞烟灭”的死亡；
很多公司疯狂的“扩张”后，又疯狂的“裁员”；
而我们的青春有限，不能轻易耗费在没有成长性的公司上面。
所以，寻找一家具有“成长性”公司，对于职业选择来说也是很重要的。
那么如何判断一家企业是具有 “成长性”呢？下面用6个维度来分析：
（图5）企业成长性维度
【1】 产业周期：是可持续、穿越经济周期的成长。比如教育、医疗等就是具有很强的抗周期性的行业。
【2】 产业结构：不依赖于持续资本投入的内生长性成长，能够产生和净利润规模相匹配的现金流。比如ofo就是反面教材，依赖资本的生长，没有产生匹配的现金流。
【3】 技术进步：能够实现显著超越市场平均水平的超额收益。比如互联网、移动互联网技术对产业的颠覆，目前5G、人工智能等技术等进步。
【4】 企业家精神：具有创新与学习、创业与敬业、冒险超越与合作、坚毅与执着、诚信契约与责任担当的精神。正面案例比如华为任正非，反面比如有些“老板”想方设法将利益输出至个人，或者不诚信。
【5】 公司治理：优秀的公司治理，拥有寻找资源最优化配置和决策能力。比如有些公司内部治理混乱、业务变来变去，这种就非常危险。
【6】 组织系统：优秀的组织系统，需要优秀的组织能力。比如有的公司组织混乱、流动性大，这类企业就要留心了。
（以上部分观点来自“基石资本”的观点分享）
那么，怎么去了解到这些信息呢，下面我推荐几种方法：
【1】 产业周期、产业结构都是可以通过行业分析获悉的，从而做一个判断。
比如，你现在去卖“电视”的公司，而这个行业周期已经到了“衰退期”（即便是到了第三世界国家拓展市场、或者是存量的技术迭代），但产业结构也已经发生了变化，市场已经是“红海”，那就建议不要再去了。
【2】 技术进步，可以通过企业的官网，同时研究行业的头部公司。如果还需要更专业的信息，就可以去做一些线下沙龙或者线下访谈。
比如，红极一时的“H5”，真的是“核心技术”吗？现在流行的“小程序”，是否也真是“昙花一现”？对于这些依托于大平台的“小技能“，如果一家企业靠这个生存，能有什么竞争力吗？
【3】 企业家精神、公司治理、组织系统，这些都是企业内部情况，怎么了解呢？
（a） 通过面试过程中，去感受到企业的“文化氛围”；
（b） 通过网上评价（如“看准网”），去了解匿名对企业的“评价”；
（c） 通过同行同聊（如参加行业沙龙搭讪同行人），去了解到行业里公司的情况；
（d） 通过已离职的人（如通过领英/脉脉等添加人），去侧面了解公司的内部情况。
（四）怎么选择一份职业？（你要选择做一颗什么“豆“）
有的职业，看起来很光鲜亮丽，实则也很苦逼；
有的职业，看起来很低调朴实，实则也很适合你。
关于职业选择，我提出2点建议：
第一， 了解你的职业性格。很多网上都有专业测评工具（MBTI、DISC、PDP等），辅助你自己了解你自己职业性格和兴趣倾向。
第二， 盘点你的职业技能。每个职业都有职业能力框，盘点自己的能力所在位置，辅助你自己成长。
比如，笔者梳理的互联网企业的岗位（技术、产品、设计、运营、销售）图谱如下：
图6、图7、图8 互联网企业的岗位图谱
现在跨职业/斜杠青年的很多，但是斜杠之前一定是专业扎根比较深，才能斜杠起来。
毕业选择影响一个人的一生，起码是近10年的发展情况。
有时候可能会迷迷糊糊往前走，但是一定要偶尔清清楚楚往后退，考虑好：
你所在的“大圈”（行业）是在什么周期里？
你所在的“小圈“（企业）未来能走多远？
你所选择的“种子点”是什么？
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