自我赋能开放管理

现代学校应该改变以校长为中心的管理模式，应该让每一位教师都成为自我的管理者，成为自我的领导者，成为团队的建设者。而要实现这一目标首先要从解放中层管理者的思想做起。这是今天我们学校中层管理论坛上始终传递的最确切的讯息，是达成高度一致的共识，也是我举办这次论坛的初衷。

自我赋能，也就是要有强大的内驱力，要有自己的既定目标，以自信阳光的状态，自主能动的工作精神，自我加压，自我肯定，自我欣赏，不断成长。今天的中层管理论坛点燃了大家心中的热情，也使我更加深刻认识到信任和尊重是提升领导力的基础。