关系学笔记042
领导对你的期望和你自己的规划不同，你应该如何跟他沟通呢？首先要先判断出领导自己的规划是什么，然后根据他的发展规划作出最适合自己的选择。如果是征服型领导，跟着他会有前途，因此我会就此问题跟他进行深入探讨，并愿意接受他的建议。如果是割据型领导，他力求稳健，我会积极报告自己的想法，并伺机寻求对规划的支持。如果是才干型领导，他着急上调，我会表示感谢，不主动逢迎，暗自遵循自己的规划。如果是维持型领导，他力求保住位置，在公司里处境不易，往往会带有一些情绪，他的期望可能会对我有参考作用，我会批判的继承，校准自己的规划。如果是隐士型领导，他追求无为，我会在面上保持一团和气，但私底下酝酿跳槽策略，自己的规划保持不变。
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