有人只顾眼前利益毫无底线，从中引流客户赚取中间差，导致公司最终倒闭。

“有人只为了掩盖自己的错误，编造谎言把责任推给其他人。”

“有人说谎不打草稿，前一秒钟一个说辞，后一秒钟变成另外的。”

“有人利用别人获取利益，转头又把人出卖，没有丝毫内疚感。”

在读《职场中反社会人格》一书之前，我一直以为是我职场不顺，以至于一次次跳槽。其实这是隐匿在职场中的蛇”—反社会人格者导致的。

《职场中反社会人格》这本书有两位作者，一位保罗·巴比亚克，他在工作中积累了大量职场反社会人格的案例，另一位作者罗伯特·黑尔博士是犯罪心理专家，提供了反社会人格的理论基础。

首先，我们先来看下什么是反社会人格，他们相对普通人来说缺少道德感，难以共情、感到内疚或忠于他人，他们可以迅速改变自身适应职场环境。

我们每个人都有三重自我，分别是内在自我、公众自我以及他人如何看待我们。理想情况下这三重自我表现出来是一致的，通常我们会在别人面前收敛缺点，但透过行为处事还是能窥见真实的内在的。

反社会人格不同，他表现出来的自我是想让我们看见的，他们的内在自我掩盖在重重迷雾之下。

难道他们表现的天衣无缝吗？其实也有方法识别：他们喜欢侵犯隐私，未经允许就霸占你的私人空间，模仿情绪并在激情的演讲中过度使用手势，每天行为不一致。

妮可·基德曼在拍摄《体热边缘》时，向《职场中的反社会人格》作者黑尔博士咨询：怎么能让观众看出角色并不像表面上看起来那样善良。黑尔博士回答：“你正走在街上，看到转角发生一起车祸。一个小孩被车撞了，躺在血泊中。你走近事故现场，瞥了一眼孩子，注意力集中在那个呼天抢地的妈妈身上。在经过几分钟后，你回到公寓，进入浴室，站在镜子前面，练习模个母亲的面部表情和身体语言。”

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在《职场中的反社会人格》一书中指出：“反社会人格者可以学习如何使用普通的……并能够用面部表情和身体语表达出来，但他们实际没有受到这些词”。

当然我们没取得专业的心理评估资格前，不要给别人贴上“反社会人格者”的标签。

虽然不能武断的下结论对方是反社会人格者，我们也要了解这类人的手段来提防受到伤害。

反社会人格手段

招数一：他们首先要取得我们的信任，往往通过第一印象来获取好感，也许是靠谱的形象、也许是洞察人心的体贴，但是我们要记住这种魅力都是谎言堆砌而成的。

招数二：反社会人格者永远肯定我们的表现，仿佛进入一个夸夸群里。

招数三：向我们表示我们有相同价值观、信仰和生活经历。

招数四：在他们的谎言经常和一些事实相互交织，一旦被质疑，他们就受侮辱的样子，并举出事实予以反驳。

那么我们如何应对呢？

首先我们要了解自己，我们要分辨出是客套话还是对方刻意奉承，认识自己的缺点有助于我们抵御反社会人格。

其次我们要知道人际关系是建立在相互平等基础上的，而不是对方不断索取和掌控我们不断给予。

最后，如果发现自己被反社会人格者欺骗，我们要主动谈论自己的经历以及把这些经历记录下来，用以消除“自己很愚蠢”这种感觉。

我们要知道我们吸引反社会人格者正是因为我们足够优秀，毕竟对方看重的是我们的能力，所以千万不要有羞耻感。

除此之外，我们尽全力做好领导交代的工作。把自己塑造成一个具有亲和力、有才干、的人，尤与上司保持良好的关系，这样对方就不会只听一言堂。

《职场中反社会人格》这本书通过案例+理论，让我们了解了反社会人格在职场中翻云覆雨可怕的能力，希望通过这本书的阅读让我们都能避开这些坑，走在职业发展的康庄大道上。