凌晨2点多，照顾到那只伤腿的姿势，醒了睡不着，翻百度新闻和各种八卦等。
电子产品的奶头乐，无论大人孩子没有不中招沉迷的。明明知道没啥意义，却可以一直刷一直刷。刷完又自责和懊恼。
耗了2个多小时，强迫自己睡了。
自然早起上班困得不行。
中年人，躲不过的焦虑症。
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今天舒美发了个单位组织架构图给我看，让我看看有何不妥，讨论下。
初看一眼，每个企业因业务性质内部结构不同，没啥可评论的。
对方马上义愤填膺地说：公司居然将财务部与后勤厨房保安并列，放组织架构最底层！正常来说，每个单位的财务部，是独立于其它部门之外，由董事长直接垂直管理不是吗？通过这个组织架构图可以看到，财务部门在单位的地位，我看到这一点受不了！
I：企业文化不同啊，老板对财务部门的重视程度不同。无论架构图怎么显示，财务部门的贡献和作用是不变的。你觉得有意见，可以向老板沟通和反应。如果是我，我觉得没有啥关系，财务岗位待遇不少就行。
舒：那问题是出在我身上吗？我太计较和在意这些了吗？你佛系，境界高，看淡一切。这组织图可见我老板思想观念和格局都有问题，而你居然没什么反应，我认为你麻木不仁，缺少血性！
I：哦，这么多年来，我已被社会虐待到没有棱角了。羡慕你仍然是热血青年！
舒：除了追求薪水之外，我还是一个很有追求的人，看到这种不公平的待遇和自己没有得到器重，我是很在意的。让我装糊涂，装不知道，我可做不到。
I：理解。你很重视自己的工作岗位，也很在意在老板眼里的看法和地位。名誉对你而言比薪酬更重要。
支持你的想法，相信你有实力去争取和改变。
舒：没有能力改变，但是我有不同的想法，我要表达出来。如果不能改变什么，那怕我离开这公司，我也没什么遗憾很痛快(ー_ー)!!
I：勇敢、率性的女人！
有资格，有资本，有底气，可以随时拍桌子走人，羡慕你！
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我认识她30年，她一向敢说敢做，无所畏惧。真的一直没变。
在父母恩爱且经济宽裕的家庭中长大，上有两位兄长，作为最小的女儿，从小得到的温暖和爱就是她一生的底气。
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