昨天就看了两遍这篇，已经明白了我目前的想法，实在对我吸引工作没什么助益。
跟对人一样，我聚焦自己要的工作上的精力太少了。主要还是不相信有那样的工作。
比如一个很好的职场，大家人都很好，作为新人，对我要求不苛刻。说实话导致我不愿意去工作的本质原因一个是人不好，一个是日本人太严谨苛刻。
这是我没办法接受，也不愿意去工作的本质原因。
我希望大家都像中国人那样，漫不经心的上班，因为本来我也不喜欢工作，最好能很快日子就过去。我喜欢做个闲人被单位养着。
当然，对于新行业，我也想成长，比如做医疗办公室，写各种病例等。主要想多了解点儿日本社会。
但我还有一个烂故事，对新人，他们培训、教育，只教一次。就是教一次你就得会，这就是日本人。这也跟我到第一个职场给我留下很深的伤害有关。
我希望日本人对人宽容点儿，尤其是对新人，不会可以随便问，而且新人不会啥都是理所当然的！我比较看中理所当然！
所以如果有那样一个职场愿意接纳我，那么我也愿意慢慢去成长。本来我是抗拒成长的人，因为我不知道哪天是头。
成长带给我的喜悦说实话真的很少。因为成长了，就需要自己去做、自己做了就代表别人不爱我。我知道这逻辑不对，但我喜欢使唤人，喜欢别人帮我做，而不是我自己做。
本质就是：我愿意去做，但是不要要求我。越不要要求我，我或许越愿意努力去做。
所以看看，其实我对工作的阻力不比人好，本质不是工作，还是环境和人。
我喜欢什么都教我、对我没要求、做成啥样他们都得满意的工作。这样我也愿意慢慢成长，允许我慢慢成长！
对于我这种不愿意接触新事物的人，能慢慢成长已经很好了。
工作的第一联想，原来这么重要
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