首先，要意识到现代职场的多变性不可避免。当今的职场人员就要像侦探一样，必须去调查研究和审查各种机会。此外，美国一位跨国公司高管指出，员工必须要要在公司的内部和外部建立一个广泛的网络，它能让你了解到你不了解的业务领域。
职场人士适应新领域的4个策略
第二、寻求帮助的重要性。虽然你的老板对你的职业道路不能提供清晰的指导，但是他们会承认并欣赏那些努力工作、想要得到支持的员工创造的价值。如果你去人力资源部门咨询你想参加的专业发展项目、想参加的会议、他们通常会非常乐意接受。
职场人士适应新领域的4个策略
第三、不要去等那些空缺的位置。一位名叫乔安妮的公司管理顾问成功转型为一位厨师。她成功的秘密就是不要等着别人来招聘你。等别人招聘你时，你等到的将是大把比你更优秀的竞争者。她采取的方法是直接给十几位她钦佩的名厨写私人信件，解释自己为什么想和他们一起工作，结果不到几天时间她就找到了工作。
职场人士适应新领域的4个策略
第四、培养有影响力的同盟。如果有一个支持者和一个愿意为你提供资源的领导做你的良师益友，对你权衡各种可能性是非常有帮助的，此外你还要和他经常保持联系，你在公司的晋升和你的职业发展都必须向他们报告，这样他们就会关注到你取得的新成绩和对目前新职业的渴望。
职场人士适应新领域的4个策略
最后，文章总结，如果你对未来的职业发展没把握，不要认为是件坏事，因为这将会是你的一个重要机会，去寻找一个以自己的需求、技能和兴趣为基础的独特职业。遵循上面这些步骤，你可以主动地去塑造你的职业未来。
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