人脉相关书籍
《六度人脉》 《别独自用餐》 《门外没有陌生人》
直播课金句：
1一个人的成功15%取决于专业能力，85%取悦于人际关系和处世技巧
2人脉不等于认识人的数量，人是基础，脉是本质。
3人脉是对人的好奇，对人价值的挖掘，愿意通过有创意的方式去盘活更大的人脉资源，成为自己有价值且能链接价值的人能形成非常大的职场竞争力，经营人脉可以提升工作效率
4有效管理人脉后，人脉数量将大于通讯录好友数量
5人脉资源是一种力量，不仅可以让自己职业发展顺利，发展快速，还可以用来帮助其他缺乏能力的弱势群体。
6人脉经营不是靠油嘴滑舌，而是靠行动证明
7人脉拓展不仅是向外看索取资源的过程，同时也是向内看自己能提供什么资源的过程
8成为有趣的人可以让我们跟不同的人有话题，找到节点
9要对自己信任，对自己价值深度挖掘，给大咖提供价值
直播课课程目标
1破除人脉误区，树立健康可持续的人脉观
2 分享两个长久可用的人脉管理方法论
把不认识的人变成认识的人，把认识的人变成有效人脉（拓展人脉的同时要管理好现有人脉）
结实大咖+长久管理 （向大咖学思维方式和高效工作法）
如何快速让对方对你产生好感
1.给别人我很欣赏你的感觉
2.给别人我很懂你的感觉（需要细致的观察和反应能力）
ps清晰高效的人喜欢物资拜访整齐，会有安全感，心里舒服
人脉拓展方法：把大目标拆分成小目标
Ps 主持顺序应先介绍甲方（根据职位高低），再介绍咨询顾问，最后是自己
人脉拓展底层逻辑：互惠法则（互相施予恩惠，健康的人脉关系应相互给予，相互帮助，最好向对方索取前先给予价值）
重点：可以给予大咖的一些无形的价值有 成就感，被尊重，被认同，惊喜感
人脉宫殿法
把自己想象成宫殿的主人，100个房间贴上不同标签，来的人被放在带标签的不同房间，可能一个人有5个标签，被放在5个不同房间
哪些类型的房间不可少
1.兴趣爱好有关
2.与工作相关
3.政府
4.金融
5.媒体
6.社群
进入房间前先思考：
1过去的经历和储备中有哪些可以让我找到和这个房间里的人的共同话题？如果自己没有，可以拉上谁一起
2自己在房间里扮演什么角色（节点，助理，明星，专家）？
如果自己在房间能够迅速融入，那么这个房间里的人就能成为有效人脉
链接大咖小tip：学习大咖做得好的地方并内化付诸行动，之后告诉大咖自己运用大咖的方法后自己发生了什么变化，起到了什么效果，这是链接大咖的好方式，并跟大咖埋下钩子，不断你来我往，从而把大咖变成有效资源。
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