我们该如何培养自己

很多人都说现在的职场不好混了。放眼四周，强悍的人比比皆是。那么，能够取得上司的青睐便如同平步青云一般了。那么我们该怎么培养自己来使得上司可以更多的注意到你呢?

我们该如何培养自己

以前读书的时候，老师说“文似看山不喜平”，有可以引人入胜的故事情节才是我们喜欢的文章。上司看员工亦是如此。谁也不会喜欢各方面都毫无突兀的人。那么，培养出属于自己的“特色”才是职场王道。

一、提高自己业务技能

  这是基础，是你在单位价值最直接的体现。你要清楚，公司聘用你最直接的目的是人为你的业务技能是可以给公司盈利的。无论其他方面做的有多棒，没有必要的业务技能托底，便都是无用功！所以利用好自己的时间提高业务技能才是根本。

我们该如何培养自己

  二、利用好自己的天赋

  人的一辈子如果都有巅峰的时刻，那么我想它一定应该出现在你自己的天赋上。这是你得天独厚的，也是最具特色的。它是父母送给你最美好的也是最宝贵的礼物。现在有人提出的“斜木桶理论”提到，木桶装水的多少应该取决于最长的一块板子的长度。因为当木桶倾斜到恰当的角度时，你最长的板子“天赋”就显得尤为突出了。那么如何去雕琢和利用好你的“天赋”，便是为你打造一条捷径了。

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  三、扎实自己所学的专业

  这是在你花了大量的时间和精力而专门学习的。而且有很大的可能将是你这一辈子要面对的事业，也就是你将来的饭碗了。也可能从此以后你将再也没有机会再有如此富余的时间和精力来学习和研究了。这个专业很可能将在以后作为看家本领的角色登场了。如果说你的天赋是帮助你登上巅峰的工具，那么，这个专业将会在你走投无路的时候，帮你度过最艰难的时期。这是用来托底的，东山再起之前与你共度难关的重要角色。所以你一定要把保命的技能扎实掌握！

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  四、让自己更全面

  毕竟并非所有的人都有如此好运，能够有幸接触到利用自己天赋的机会。更多的人由于各种原因面对的还是自己资质一般的工作。或许这是无奈，却不应该是哀叹的理由。那么怎样来帮助你去创造这样的机会就需要你有更多的特长来打辅助了。人无我有，做一名全面型人才，也就是我们戏称为“救火队员”的人。如果“天赋”是捷径，那么“全面”应该是来拓宽捷径的。它可以让你无论在什么情况都能更顺利的前行，甚至还会为你赢得女神的芳心！

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  五、放平心态，认真对待每一段经历

  认真对待每一段经历，不论好的或是坏的，相信它一定会对你有帮助。当你的门被关掉以后你应该做的事不是抱怨各种的不公，而是冷静下来，转过身去，换个方向去寻找那扇窗。相信那里会有更别样的风景。因为谁又说得准塞翁失马，焉知非福呢！当你失去一次机会，亡羊补牢虽然对于丢掉的那只羊毫无意义，却对那一群还在的羊而言意义重大。

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