关于三节课《全栈用户增长专家培养计划》用户运营模式分析

作者: 茶叶蛋大学 | 来源:发表于2020-12-18 16:48 被阅读0次

运营是风口，当下的运营人才稳步前行。我们如何才能突出重围，进入行业前端，引领运营行业新概念呢？

虽然说，运营岗入行门槛低，分类广泛，工作内容又很杂，但工作 2-3 年后能拿到高薪。

想要拥有高薪运营岗位、你必须要有受欢迎的核心竞争力！

为帮助大家熟悉，带大家看看现在的运营面试题，找找实战经验：

再来对比看看其他公司运营岗位的JD：

由上图可知，一个称职的运营岗似乎需要具备三头六臂才能做好工作，诸如用户感、流程化思维、复杂项目管理、活动策划、文案、数据分析等等，对运营新人来说，完全不知道该从哪里开始入手学习运营。

其实总结来说，运营本质上要为一家公司的商业价值负责，是综合能力特别强的岗位。

所以我们给到 0-2 岁运营人的职业发展建议是：你必须夯实自己的底层能力+体系化认知+自我学习能力，然后学懂学透少数 2-3 项关键技能，再用实际作品为自己敲开职业转换的大门。

以上只是三节课《全栈用户增长专家培养计划》其中的节选课程，如果您需要学习完整版课程，私信回复【课程】。

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