【书籍】《先发影响力》
【正文】
影响力教父西奥迪尼说:如果你想hold住别人的注意力，首先要在对方的脑子里植入一个无法拒绝你的“开关”。
01新人培养
大学生甲考进A公司，主管红拿着他的简历说，我调查过你在大学的情况，觉得你是一个办事认真负责任的年轻人，加油吧，工作虽然有点忙，相信你能胜任，有不懂的欢迎随时找我。
02新人成长
每次主管交给甲的任务，甲都认真去研究，努力做好。有一天晚上甲在办公室加班，听到电话铃响，一看是主管来电，马上接起来说:"明天一上班交给您。"只听电话那头主管温柔地说:"我为你叫了外卖，你下楼去保安室取一下，早上休息吧。为你的责任心点赞！″
03隔壁的他
硕士生乙考进B公司，主管兰翻着他的简历说，别以为研究生了不起，现在研究生多了去啦，有本事干得好才行。
04灰心的他
每次乙向主管汇报工作时，主管都说:作为研究生，这件事你就应该做的更好。怎么还不如A公司那个本科生？
05甲乙相遇
AB公司同在22层写字楼，某天甲乙在茶水间偶遇，甲见乙满脸愁容，便关心地问了原因，甲很幸运有位好主管，乙遂跳槽来到A公司。
一年后甲乙成为A公司得力干将。
没有教不好的下属，只有不会教的主管。即下属的执行力等于领导的领导力！
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