读书笔记·被误解的军事化管理

军事化并不只是严苛冰冷的制度和强压下的高效执行，还有战场外士兵们互相信任友爱的另一面。

人并不是经济人，而是社会属性的人。每个人都是处于一定社会关系中的群体成员，个人的物质利益在调动工作积极性上只具有次要的意义，群体间良好的人际关系才是调动工作积极性的决定性因素。

“心有猛虎，细嗅蔷薇”的管理，在关注产出，制定组织内容规则的同时，也关注团队的成长，领导每位员工的“心”，刚柔并济，可以让组织以强大的反脆弱能力在激烈的时代变迁中走得长远。