清晨七问
1、我今天的目标是什么？
a. 梳理总结会议精神，传达，做数据分析。
b. 和团队人员一对一沟通他们的近况及本月，下半年的计划。
c. 去人才市场招人
d. 去探望袁医生，然后再落实充值
e. 面试龙英
2、我的终极人生目标是什么？
①实现丰盛，喜悦，自由绽放的人生。
②影响，感染，探索，激活自己和他人的天赋才华，做自己热爱的生命事业。而不是逼迫做生存工作。
③今年工作业绩目标：500万，本月45万。
3、今天最重要的一件事是什么？
去人才市场招人
4、我今天如何与周围的人相处？
用自己的觉察力去真诚，中立，真实的表达，实现合作共赢，价值交换，宁静和平。
5、我今天要学哪些新知识？
精进觉知力，钢性管理制度（把事情需求和情感需求分开来），落地（主要针对团队几个执行力比较薄弱，业绩不好的），特别是今天的会议用心觉察目前做的好的主管和业务他们的能量场有哪些特色。他们哪些是值得学习的。
6、我今天要有怎样的心情？
喜悦，轻松，活力，热情，阳光，淡定
7、我今天怎样比昨天做的更好？
调整意识，聚焦，先做重要而紧急的事。
夜晚七思
1、我今天是否完成了我的小目标？
是
2、我离我的大目标还有远？
64%
3、今天发生的一切对我有什么好处？
a. 今天业绩再次跌倒谷底，与业务沟通，理由很多：淡季，太阳大很少人出来，灾区医生重点救灾，推荐项目不熟，新人还在学习中……解决方案，排出万难做业绩，去诊所推业务，提升我们整个团队业务员受限制的思维模式，还有很大提升空间，待加强引导。
b. 今天业绩又很不理想，6个0业绩，5个500以内，1个不到1000，只有2个 1000以上，再次体验自己不够好，没有成就感。但我清楚业务员的业务能力和结果是他们多年来累积的结果，跟我目前只有一小部分关系，就是我必须传达所有事情的要求和我的本职能给到他们的支持，他们必须承担面对和他们的后果，而不是让我替他们承担。
5、我如何才能做的更好？
①对今天的业绩不满意，操作三位一体处理自己的情绪。
②和业务员达成共识，把公司的通知和我们团队的实际情况分析，商量，制定可落地实施方案。
6、我今天做事情有没有全力以赴？
个人有，同时对团队人员的业绩跟踪还需要更加精准，及时，严厉的批评指出。
7、我明天的目标是什么？
a. 做周报表。
b.下午面试龙英
七大生活信念
1、今天，我开始新的生活！
2、我喜欢我自己，我是最棒的，今天一定会有好事情发生，我一定成功！
3、我用微笑面对每一个人！
4、我热爱我的事业、工作、家庭和朋友！
5、我每天一定要进步一点点，遇见更好的自己，
6、我要立即行动，决不拖延！
7、我要坚持到底、决不放弃、直到成功！
七大自我提醒
1、人是为梦想而活，不是为金钱名利而诱！
2、你的内心改变了，你的世界也就改变！
3、永远不要放弃对成功的追求！
4、要让事情变好，先让自己变好！
5、先处理心情，再处理事情！
6、失败是从你放弃开始的！
7、要认真、要快、要全力以赴！
小结：
正如一位哲人所说“不知道向哪个方向行驶的小船，到哪里都是逆风。”
销售倘若不清楚自己要向哪个方向行进，又何来业绩增长呢？
清晨七问，帮助明确目标认清自己；
夜晚七思，了解目标的达成情况，找到下一步的努力方向。
7大生活信念和7大自我提醒，则激发工作热情、使自己变得更好。
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