作为猎头，候选人有时不跟你讲真话，导致产生很多问题，原因如下：
1.陌生人
2.不方便
3.怕间谍
4.有别的想法
5.被逼无奈
6.假的候选人，钓鱼。
7.习惯性撒谎。
如何破解呢？分为六个阶段：
一、初期电话
树立以下观念：
1.75%的人选是看机会的，只是你的机会对他来说没有吸引力。
2.现在不太方面，说给其他人听的。
3.一分钟，意味着对方可以给你2-4分钟，在这个过程中去争取更多的时间。
4.对公司感兴趣，他只是想了解一下职位，了解一下市场行情。
5.对公司没有兴趣，可能已经或者正在接触，需要跟对方确认是对公司、职位、还是公司里面的某些人不感兴趣呢。
6.加微信有技巧，给到对方一个完整的流程：发短信→告诉对方点击接受和确认。
7.晚一点，一定要跟对方确认具体时间节点。
8.发完邮件，截图给对方。
作为猎头，候选人有时不跟你讲真话，导致产生很多问题，原因如下： 1.陌生人 2.不方便 3.怕间谍 4.有别的想法...
#谎言识别#
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本文标题：识别候选人的谎言
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