识别候选人的谎言

作为猎头，候选人有时不跟你讲真话，导致产生很多问题，原因如下：

1.陌生人

2.不方便

3.怕间谍

4.有别的想法

5.被逼无奈

6.假的候选人，钓鱼。

7.习惯性撒谎。

如何破解呢？分为六个阶段：

一、初期电话

树立以下观念：

1.75%的人选是看机会的，只是你的机会对他来说没有吸引力。

2.现在不太方面，说给其他人听的。

3.一分钟，意味着对方可以给你2-4分钟，在这个过程中去争取更多的时间。

4.对公司感兴趣，他只是想了解一下职位，了解一下市场行情。

5.对公司没有兴趣，可能已经或者正在接触，需要跟对方确认是对公司、职位、还是公司里面的某些人不感兴趣呢。

6.加微信有技巧，给到对方一个完整的流程：发短信→告诉对方点击接受和确认。

7.晚一点，一定要跟对方确认具体时间节点。

8.发完邮件，截图给对方。