在某些情况下，人们在外在奖励和内在奖励兼得的时候，会降低工作动机。
举例来说，写公众号完全是个人兴趣，这种学习方式以及读者的反馈往往是外在动机，如果有人付费或要求我写特定主题，则一定大大降低继续写作的动力，反而降低最这件事情的兴趣。
因此，德西效应对人力资源管理有很大实际用途。如何激发员工的内在动力，激发员工对工作本身的兴趣。
工作是为了兴趣，而获取工资只是为了更好的生活。
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心理学家德西曾讲述了这样一个寓言： 有一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天。几天过去，老人难以忍受。于是，他出来...
德西效应（Westerners effect）认为适度的奖励有利于巩固个体的内在动机，但过多的奖励却有可能降低个体...
为了让孩子安心学习，很多家长都会使用一些“奖惩机制”去推孩子一把。 这些“奖惩机制”是否能够达到目的，我们暂且不做...
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德西效应（Westerners effect）认为适度的奖励有利于巩固个体的内在动机，但过多的奖励却有可能降低个体...
本文标题：德西效应
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