提议法院改革劳务劳动两大改革

提议法院改革

劳动劳务两大改革

第一个改革：

把劳务、劳动、两个纠纷合并为，适用同一个法律法规，解决两类纠纷案件。

劳务报酬、劳动报酬、两个纠纷的法律法规合并为一个纠纷法律法规，通用法律法规。

同理，劳务合同、劳动合同、纠纷适用于一个法律法规。

不要扰来扰去的，人为的制造混淆、混合、混乱。

国家简化法律法规。

一条法律法规包含了劳务、劳动、两个类型的纠纷案件。

第二个改革：

法院审理劳动合同、劳务合同、劳动报酬、劳务报酬、四类型的纠纷案件时，应当改革。

把法院不去工作现场调查，改革为强制性要求，必须要去工作现场调查。先调查，后审理。

凡是当事人证据不足时，缺少合同，或缺少证据时，把法院现场调查率，由现在的0%，要求达到100%，强制性的要求，法院必须要去现场调查。

不调查，不审案。

强制性规定的。

如果早改革，三次去调查，湖北省十堰市农民工胡庆刚为要工钱三次败诉，刀捅四法官案件，就不会发生。