或许要等到多年以后

    或许要等到多年以后，您终将明白，谣言终究是谣言，真相终会在谣言散掉之后显现。

      那时候，我是公司里有想法的高管，拼尽全力为公司的长足发展而努力，将自己的才华展现在公司的业务发展中，希望打造出特色专业，奠定公司百年基业的基础。

    您发现了我，像伯乐识得千里马，而且不拘一格降人才，把我升职到重要的职位上，而且，扶上马，还要送一程，一路扶持，为我的个人发展和业务规划大开绿灯。

    我心怀感激又不善言表，只有努力努力再努力，想着用事实说话，用效率说话，用业绩说话。

      我做到了，您也很满意，很自豪。

      您溢于言表的赞赏和欣赏，全公司上下都知道。

      后来因为公司业务的发展，您调我去了总部，希望把我的专长发挥出来，我欣然接受，尽管有猎头想方设法挖角和诱惑，我都毅然决然地放弃了。

      不是我多么高风亮节，是我心里总希望自己是一个知恩图报的人，觉得不能辜负您的期望。

      在总公司，人事关系特别复杂，层层的关系网盘根错节，我像一个小虾米误入了鲨鱼港，举步维艰，时时刻刻都有被灭的风险。

      想开展工作更是难上加难，我的上司不懂业务，是个“管理专家”，但是他非常地看我不顺眼，可能我俩“八字不合，命里相克”吧，我什么政策都申请不来。

      只要我跟您提起，您会帮我一把，但此后我的处境就更加艰难，因为我的“越级汇报”让上司对我更加不爽，他竟然公开打压我，毫不隐瞒自己希望我离开的观点。

    在一次会议上，上司又当着所有管理者的面，公开对我狂轰乱炸的时候，我一时怒火攻心，愤然离职……

      离职后，我才想到要知会您，您沉默了。

      我在这个行业已经打拼多年，有很多熟悉的朋友，但我知道规矩，我并没有说自己离职的原因，有朋友问起，我只会说到公司的企业文化还是蛮不错的。

      后来，我听说了公司想招一个像我一样的人才遇到很多困难，大家都是在了解公司的管理之后，没有选择应聘。

    前几天，我的朋友对我说，您和我从前的上司对我很有芥蒂，觉得招不到合适的人才是我从中作梗，我因为心怀不满四处说公司管理的弊端……

    可能我应该愤怒吧，你们这样中伤我，但我总相信谣言止于智者。

    虽然现在您也对我有误会，但我不想多做解释，其实即使做解释也是没用的，这时候，谁都不会相信我的清白。

    但我心里明白，多年之后，真相一定会水落石出，睿智如您，也终会明白和理解。

    就让时间给出真实的答案吧。