刚工作不到一年，就开始担心10年以后被公司辞退的可能。
女性，在现实社会中，终究还是占据绝大部分的劣势地位。刚毕业出来的女生，没有工作经验，许多公司应聘资格又白纸黑字写着至少具备1年以上的相关工作经历，面试的时候还要问到有没有婚、有没有小孩的问题。20出头的女孩子，好不容易找到一个糊口的工作，庆幸一点的话能够在自己喜欢的行业踏踏实实日复一日的工作，但身边以及现实中司空见惯的是毕业后换了好几份工作依旧如同浮萍般的例子举不胜举。等到结婚生子的年纪，生了孩子之后，事业往往是低谷期，不是所有女性都能如愿以偿的享受着三个月的产假，对于小企业来说，这无疑是人工成本……孩子满月后，不得不面临上班，返岗、找工作……有些公司会刻板的觉得女性有了小孩后会将心思投入到家庭中，于是又一次在面试之后pass掉有孩子的女性求职者。而在大型企业工作的女性，哪怕是传说中的国企，也有被辞退的可能，三四十来岁的年纪，不再青春活力，而公司需要注入新的“血液”，需要年轻人来调整公司的年龄结构，于是40来岁的年纪，女性几乎就面临“失业”的风险了。
拍摄于长安
在这日益更替的时代，新事物永远都在取代并且超越旧事物，身为女同胞，在这20出头的年纪，竟然开始担心未来要被年轻人取代的风险，不敢一时结婚生子，一直觉得20—30岁是女生最关键的十年，花一样的容颜，有精力有活力，敢做敢闯，希望能在这个阶段成就一番事业，因为家庭与事业往往很难兼顾，有了小孩就更容易分心，想想就觉得女性好难哇！
再怎么努力，终究都会输给时间，没有永远的青春，也没有重复的十年，只能在这黄金时期努力过上自己想要的生活，我的追求没有那么崇高伟大，只想趁着年轻努力挣钱、攒钱 ，经济独立永远都是女性的保护盾。
可能到了三四十岁，工作同样会被刚毕业的小姑娘所取代，但这就是现实。相比于身边的朋友，自己在国企工作相对于稳定，但国企的稳定只是表面上的，前期的稳定使得公司平均年龄居高不下，于是就面临着革新换代，倡导年轻化，分流高龄员工。后知后觉也才理解为什么代代相传的老师、公务员等事业编是铁饭碗行业，至少人家真的可以干到退休，不用担心年龄问题。
初闻不识曲中意，也许终有一天我们都会成为曲终人。但身为女性，永不服输！
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