关于团队。成功观摩线上竞选会议，票选结果反映了每个人心中的道德标准是统一的，大多数人的选择标准也是一致的。群体是一个有意思的存在。新公司5个月，头马两年多。加入了10多个团队，都各有特色。团队不再于非要选择什么样的队友，在于我们用什么样的心态和策略再造团队。像水一样融入更广阔的大海中。
关于服务。成功完成今天的培训，对于新员工，如何让他们在公司感受到温暖和支持，从这两天的组织培训，让我发现了服务的标准是没有止境的，提供给对方体验，可以不断攀登，而在这过程中，磨炼让我们成了更好的思考者与感受者。
关于复盘。成功完成日报和周计划。坚持周复盘。也到了5月复盘的时候了。周计划与总结，月度复盘。在有限的时间里完成更高效和更重要的事情，让余后的时间更自由。
关于实践。成功拒绝一个临时的邀约，按既定计划参加帅老师的发布会，这一年的学习检验，今天重温他曾经教导的思路，我没有完全实践和学到精髓。
关于反着看。领导对于下属的严厉，会让下属感到不适和反抗。这在我接收指令时也有同样的感受，今天和同事讨论时，激发我用巴菲特老爷子的观点：”凡事反着看“。严厉说明心里着急。真实情况是人才梯队实力不足，工作强度不断增大，真的是急才会暴露真脾气。这样的思路转变之后，对所有严厉都可以理解和 回应了。
感谢leader团队
感谢新员工的提问和反馈。
感谢身边的朋友都在重视复盘、
感谢朋友的邀约
感谢领导的严格
感谢小华的分享激发灵感。
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