美文网首页
从优秀到卓越的人思行飞轮模型

从优秀到卓越的人思行飞轮模型

作者: 歌在路上 | 来源:发表于2018-08-06 07:17 被阅读0次

《从优秀到卓越》是一本企业经营管理类书籍,作者的研究团队,通过从美国500强企业中严格筛选出28家公司进行对比和分析,得出了企业要实现从优秀到卓越所具备的整体特征:三个阶段七个特征。

作者用如下框架表示:我把它称为人思行飞轮模型。

人思行飞轮模型

第一阶段、训练有素的人:

这个很容易理解,一个企业,一个团队,首先需要有优秀的领导者和管理团队,合适的人才是企业最重要的资产。这里有两个特征:

第一、有第5级经理人:

即企业的最高管理者,令人意外的是,他们是矛盾的混合体,个性谦虚,但意志坚定,被业绩所驱动和感染,不爱抛头露面、沉默寡言、内向甚至害羞。他们最初不被人所知,刚上任的时候,甚至不被看好,新闻头条上几乎没有他们的新闻。他们不是马云、刘强东式的人物,更像是任正非、丁磊似的,或者你至今压根不知道他是谁。                                          第5级经理人,像双子座一样,似乎有明显的双重性格,朝外看,把成功归于别的因素,比如运气,团队,而非自己,他们又朝内看,业绩不佳时,责备自己,承担所有的责任。

令很多人遗憾的是,通过5级经理人体系发现,第5级经理人,更多的是一种天赋和与生俱来的性格。

第二、先人后事:

要实现从优秀到卓越,首先是选人,让合适的人上车,宁缺毋滥,让不合适的人下车,当机立断。合适的人,更多的是性格、天赋和价值观的匹配,而不是专业和技能。合适的人,本身具备很强的内驱力,渴望成为伟大事业的一份子,愿意全身心地投入到工作中去,无需严格的管理和激励。对于不合适的人,我非常认同作者的观点,让一个人成年累月的处于不确定中,霸占了它们生命中可以用来干其他事情的宝贵时光,最终落得一事无成——那才是最冷酷无情的。

先选定合适的人,然后再安排事和要去到哪里,怎么去哪里。

第二阶段、训练有素的思想:

也包括两个显著的特征,直面残酷的现实和刺猬理念。

第一、直面残酷的现实:

坚持一定会成功的信念,无论困难有多大,虽然无法确定成功什么时候回到来,但它肯定回来的。同时直面最残酷的现实,无论它是什么。就像知道这个社会充满了黑暗和不堪,我们依然热爱生活。这是一种对现实的勇敢和对企业对自己的坚定信念。

第二、刺猬理念:

刺猬理念是一个简单明确的概念,像看不见的手,像达尔文的自然选择,像爱因斯坦的相对论,它来自于对三环相交的深刻理解。即回答三个问题,你能在什么方面成为世界上最优秀的?你对什么充满热情?是什么驱动你的经济引擎?

刺猬理念,实际上就是一种与自己匹配的差异化定位,然后坚持不动摇。

第三阶段、训练有素的行为:

也包含两个特征:训练有素的文化和技术加速器。

第一、训练有素的文化:

包括遵守一贯的制度,并给予制度下的自由和责任,严格遵崇三环理论。不是官僚主义,不依赖于救世主式的CEO,也无需过多的控制和监督。这些理解起来,总是有些别扭,我更愿意把它认为是,公司的文化、氛围和制度,有利于大家去实现公司的愿景和使命。

第二、技术加速器:

技术是企业变得卓越的加速器和推动力,而不是原因,技术本身也永远不是企业卓越或衰落的主要原因。

优秀企业变得卓越的第七个特征:飞轮和厄运之轮

任何企业从优秀到卓越,都不是一蹴而就的,都有一个长期的积累过程,在一个方向上,循序渐进,一个行动接着一个行动,一个决策接着一个决策,像滚雪球一样,积累向前,从而不知不觉中实现了突破和跨越。它不会突然发生,没有奇迹的瞬间,没有一了百了的创新,它是N多行为和决策的积累。作者把它称为飞轮。

这个很容易理解,任何的一鸣惊人背后都有长期的不鸣惊人,所谓十年磨一剑,没有谁能随随便便成功。

与之相反的是厄运之轮,他们摇摆不定,中途变换方向前功尽弃,在错误的方向上大量误入歧途的收购。

最后有人问:难道成功还不够吗?为什么要实现卓越?作者回答道:可能是你从事的工作并不适合你,以至于你没有意愿和内驱力去实现卓越。

上面是对全书内容的概述,基本上我们在很多其他地方都看到、听到或体会过。只是作者将它们定位到了从优秀到卓越的框架下面。读一本书,最重要的不是它讲了什么,而是对自己的价值和影响,至少有三个方面:

第一、《从优秀到卓越》为我们提供了一个管理企业或团队的思考模型,我把它称为——人思行飞轮模型;

第二、股票投资一家企业或未来面试一家企业时,作为对一个企业未来价值和发展前途的甄别模型;

第三、明确和调整过去的一些认知偏差:(1)不迷恋明星企业家和知名企业;(2)不过分推崇技术;(3)识人、选人比管人更重要;(4)对不合适的人,当机立断,不要有负罪感;(5)优秀和卓越的人,并不比平凡的人经历更多的磨难,也并不比平凡的人花费更多的时间;(6)滚雪球效应。

作者/来源介绍:

公众号:007周记,一周一篇,记录生活、工作、学习和赚钱,让生命有迹可循。大概会一直写下去......

这些年我干过的比较“二”的事情:

每天跑步10公里,跑步365天;

连续跑步99周,成为悦跑圈99俱乐部一员;

2017完成首马:马拉松,42.195,其实,不难;

每周读一本书,一年59本;

每周一篇周记,截止今天(2021年3月25日),持续209周;

轨迹从南到北又从北到南:湖北-河南-山东-上海-广东;

我正在挑战的事情:

从冬至到立夏,瘦身10kg;

每周向一位优秀的人拜访;

每周做一件不一样的事情;

金鹅计划:每周基金定投;

职场打拼:成为公司销售冠军....

相关文章

网友评论

      本文标题:从优秀到卓越的人思行飞轮模型

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/mrxwvftx.html