R:原文摘抄——寻找“第二个”答案
我说过，一个人的工资和他的不可替代性是成正比的。你要从年轻的时候就确立一个概念：什么事情都不可能只有一个答案。
这要感谢我的舅舅，他是一个很棒的数学老师。我上初二的时候，他每天给我留一道平面几何题，先把最容易的辅助线给我画出来，然后让我画其他辅助线，玩了整整一个学期。
很多年之后，当别人说起白岩松的思维方式好像不太一样，总在已有答案之外，去寻找另一个答案，我突然想起舅舅的数学游戏，都忘了对他说谢谢了。
正是在这样的游戏中，我已经适应了什么事情都不止一个答案。最明显的答案往往最简单，寻找第二个、第三个答案的过程更难，但是找到了你会更有成就感。
我做节目的特点是，别人的工作结束时，我们的工作才刚开始—要在别人提供的资讯基础上做出评论。但我从来不会为此焦虑，因为已经习惯了逼迫自己去寻找第二个、第三个答案的过程。
非常感谢我的同行，经过那么长时间，还给我们留了可以吃的饭。因为相当多的人只迈出第一步就停下了，没有去另外的角度寻找新的方向。
第一个答案往往是具有欺骗性的。因此我在采访时，对方的第一个答案之后，我会观察他，当他眼神闪烁时，我不再提问，而是把身体往后一靠，准备继续倾听。此时他接着说的才是真知灼见。
因为很多人回答问题时，习惯于先说一个放之四海而皆准的真理，很安全很平衡的“标准答案”。其后接着说的，往往才是他的个人想法。所以对于采访者，也要寻找第二个答案。
I:原文重述
一个人的工资和他的不可替代性是成正比的。作者提到自己做节目时，自己往往会逼迫自己去寻找第二个、第三个答案，这样往往会从另一个角度寻找到新的方向。就像在采访时，听到对方第一个答案，如果观察对方眼神闪烁，就不在提问，而是准备倾听，这时候对方说的才是真正自己的看法。
A1:联系新知
其中作者说到“一个人的工资和他的不可替代性是成正比的”，正是因为这个人有别人没有的能力，有别人没有的思考角度，他创造的价值别人顶替不了，从而才有这个人的收入跟其他人不同。作者认为什么事情都不可能只有一个答案，而要去寻找第二个、第三个答案，这样的思考方式往往会带来新的方向。自己以前都是停留在一个答案上，而没有去尽可能寻找其他答案，到现在遇到事情就经常会钻牛角尖，认为事情就应该是这样，但想想，实际上可能还会有其他的收获。比如当客户拒绝时就以为是对方不会成交，但往往客户是在跟你谈条件等等。
A2：联系新知
既然我们知道什么事情不可能只有一个答案，我们怎么做到去寻找第二个甚至第三个答案，我觉得可以从三个角度，一是从自己的角度出发，如果是自己会怎么选择；再就是从对方角度出发，如果自己身处对方位置会怎么做；最后是从旁边人的角度，旁人会认为对方是怎么想的，强迫自己从多维度思考，虽然刚开始效果很慢，但坚持下去肯定会有收获。
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