文/兔小鱼
小红换了新公司，第一天上班，心里既开心又紧张，新的起点，新的开始。但她新到一个陌生的环境，周围的同事也不熟悉，害怕自己不被大家接纳，顿时心里产生了紧张感和压力感。这也是初到公司的新人都会遇到的问题。
其实每个人都会对陌生的人和事物有一些排斥的心理，这很正常，初到职场的新人首先要抛开对他人的警戒心和陌生感，积极的和新同事去交流，慢慢地就会融入到新环境中了。
怎么能快速地融入到新环境，和同事打成一片？
1多请教新同事、新领导。
记得我刚到一个新项目组的时候，也对其他成员不熟悉，我们是临时成立的项目组，需要在一定时间内完成任务。刚开始我对周围的人不太熟悉，虽然会上做过自我介绍，那时我有个工作方面的小问题，其实很简单，就是不知道做好的文件要上传到哪个目录下，于是我就问了旁边的同事，“不好意思问你一下，你知道这个文件上传到哪里吗？”
他告诉了我，“哦，这个啊，传到XX\XX\XXX就可以了。”我按他说的传了上去，发现上面已经有了一些文件，“原来这些都是你做的啊！做的真专业！”于是我们就自然的聊了起来，关于公司的项目，工作方面的事情。
开始的时候可以先试着问些小的问题，打破僵局。以后可以利用业余时间多和同事交流，问一问工作、项目方面的问题，向他们学习、虚心请教。总之，多请教别人，满足别人好为人师的心理。
2专注于工作中，让大家知道你是个专业、认真的人。
大家都比较喜欢和踏实、专业的人合作，公司毕竟是个以工作为主的地方，认真工作能博得大家的信任，大家都喜欢和靠谱的人合作，总不愿意和不专业的人合作而给自己的工作添麻烦。而且在工作中也能更自然的和同事交流，也就很容易和同事打成一片了。
3做人谦虚低调，如果遇到嫉妒的人不妨暴露些自己的劣势。
小红刚到公司几天，由于工作认真努力，她的方案很受客户喜欢，领导特意当着大家的面表扬了小红：“小红，你的方案做的真是不错，客户看了很满意，刚来公司就做的这么好，以后很有前途！”，小红看了看周围的老同事，马上谦虚的说：“您过奖了，都是靠领导和同事们帮助我，我这刚来公司什么也不懂，也没什么经验，以后还得请大家多帮帮我。”
听了小红这么说，那些老同事心里也没那么难受，平时小红也向他们请教，于是大家相处的很愉快，如果小红当时不那么谦虚，炫耀自己的能力，估计以后那些同事不会配合小红的工作。
人和人之间都是通过反复的沟通、交流来加深彼此的了解，那么交流起来总想找个话题，因为我们和新同事还不是很熟悉，有种不知道聊什么的感觉，那我们怎么做呢？
我们要寻找一个“共同点”，减少彼此的陌生感，增进感情。在职场中我们有哪些“共同点”呢？可以是共同的工作任务、共同的行路方向、共同的生活方式、共同的家乡、共同的喜好等等，只要留意，肯定会找得到。
除此之外，以下的这些话题也能增进彼此的感情：
1大家熟知的话题
大家都知道的东西每个人肯定都能发表些自己的看法，能深入的聊下去，很容易调动起大家的兴趣，而且大家可能有相同的经历，往往在讨论的时候更能引起共鸣。比如可以聊聊公司的业务问题，怎么奋斗的。
2大家关心的话题
（1）涉及个人利益的话题，如：加班、公司福利、公司旅游，以及一些相关的公司制度等等。这样的话题也能让大家联想到之前公司的状况，扩大了聊天的谈资，也是不错的选择。
（2）能让大家感兴趣的话题，可根据聊天对象的职业、个人爱好来考虑，比如某人喜欢运动，就可以聊聊关于健身、运动方面的话题。往往这类话题会引出更广泛的话题，如减肥、健康之类的，其他人的兴致也就调动起来了，加入到讨论中去。
3平常的话题
（1）天气和新闻
如果在和新同事聊天时，实在不知道聊什么的时候也可以试试聊天气和热点新闻，平时可以多关注下天气和资讯方面的信息，以备丰富谈资。
（2）聊彼此熟悉的人和事
可以聊一些彼此都熟悉的人和事，会让对方有种一见如故的感觉，距离一下就拉近了。
（3）问问彼此的爱好，找到共同的爱好，拉近彼此的距离。
能和同事愉快的相处是在职场中生存的必备条件，如果与同事相处的好则对以后的工作能有所帮助，如果相处的不好，很有可能因为做的不开心而离开职场。所以赶紧和同事打成一片吧！
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